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19年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.17775 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2017年12月上旬
実施場所 P&G本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人社員がつく
参加学生数 30〜40人程度
参加学生の属性 東大、京大、国公立、関関同立など幅広かった
交通費補助の有無 実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

当日来て4人程度のグループに分けられて、課題に取り組む。アリエールやボールドなどのP&G製品を小売店で販売してもらう施策を考える。あらかじめ与えられた資料や途中のヒアリングの時間などで情報を集め、プレゼン資料を作って発表する。

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ワークの具体的な手順

最初にP&Gについての企業説明を受け、営業としての心得などを聞いた後、ワークに取り組む。途中、小売店責任者にヒアリングの時間が設けられる。最後は小売店責任者に対して発表を行い、その中から優秀な3チームのみ全員の前で再び発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

ここでの態度が直接選考には影響しないと思ったが、結構本当の営業に近い業務を体験でき社員の方も本気で向き合ってくれた。時間が十分と言えるほどあるわけではないので、分担して行い、論理性と数字での根拠を明確に出すように気をつけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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懇親会の有無と選考への影響

終わった後みんなで懇親会をする。
選考への影響はなし。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日間だけでしかもずっとワークなので、同じ班の人たちとの親睦は深められたが、他の班は懇親会の時に少し話すか話さないか程度であった。メンター社員の方はワーク中や昼食の間も一緒だったので色々お話を聞けた。他の社員の方とは懇親会で話す機会があったが数名としか話す時間はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系なのでサバサバしているところがあると思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

営業の方はコミュニケーション能力が高くフレンドリーな方が多く、女性は華やかな人が多かった。

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2017年11月下旬
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筆記試験
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの商品のセールス戦略を考える。他社に比べ売り上げが低下している状態で、どのようにすればその商品の売り上げが伸びるか考え、セールス戦略を提案する。事前に会社説明などあり。また、必要な情報はほぼ配られる参考資料に書いてある。　【ワークの具体的な手順】はじめにグループ分けは...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのチームに分かれてデータ読み解きやヒアリングを通してあるお店の売り上げ目標を達成するための施策を提案するというもの。チームは定められたもの。充分な情報は与えられず、実際に社員がバイヤーとなりそれに対してヒアリングを行うことでそれを補う必要がある点が他社と異なっていた...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それに対して4人1組で取り組みます。パワーポイントを作成し、各グループ、バイヤーに2回商談をしに行き、上位3チームが全体に向けてプレゼンをし、順位を決めます。実際営業担当者が行う業務内容に近い課題をグループで取り組みます。　【ワークの具体的な手順】課題提示→...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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