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メーカー P&G Japan
19年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.17356 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2018年2月
実施場所 本社のあるビルの貸し会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームにつき1人社員がつく他、さらに10人程度
参加学生数 全部で50人程度
参加学生の属性 国際色は豊かだった。体感だが、テストでのみフィルターをかけている割には有名大学の人が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・学生同士でペアを組み、商談におけるコミュニケーションのロールプレイ
・Xストアの営業担当として取引先（社員さん）と商談を行う。
配られた資料と1度目の商談で得た情報を元に、自社、取引先、消費者の三者が利益を得られるモデルを検討する。その後2度目の商談で営業モデルの提案を行う。

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ワークの具体的な手順

配布資料の読み込み
→1度目の商談（5分）
→営業モデルの検討、スライド作り
→2度目の商談（7分）
→（予選で勝ったチームのみ）2度目の商談を全学生の前でもう一度行う

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インターンの感想・注意した点

P&G Sales独特の仕事のやり方を理解することができた。
コミュニケーションの取り方や商談の組み立て方も講義形式で教えていただけたので、実際の営業職がどのような仕事を行なっているかの想像がついた。
当日はとにかく楽しんで積極的に参加するように心がけた。

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懇親会の有無と選考への影響

影響なし、原則全員参加（食べ物あり、アルコールなし）。

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インターン中の参加者や社員との関わり

テーブルコーディネーターの社員さんにはじっくりとお話を伺うことができた。若手の営業職の方がくるので、どんなことでも気兼ねなく聞くことができた。また、インターン終了後の懇親会ではもっと年代が上の方も含めて、多くの社員さんと会話をかわすことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い、バリキャリ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人を大切にしている、情熱的

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インターンシップ
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それに対して4人1組で取り組みます。パワーポイントを作成し、各グループ、バイヤーに2回商談をしに行き、上位3チームが全体に向けてプレゼンをし、順位を決めます。実際営業担当者が行う業務内容に近い課題をグループで取り組みます。　【ワークの具体的な手順】課題提示→...
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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