19年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.26896 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で12人くらい |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立、地方国公立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要の説明、セールス職の説明、働き方など一連の情報開示があったあと、与えられたフレームワークを応用できるグループワーク。1チームに1人若手社員がいて、ワークにもある程度参加して助言をあたえてくれる。最後に順位付けとFBもある。
ワークの具体的な手順
実際に入社後の働き方に近いであろうケースワーク。大手ドラックストアの状況と拡販についてで、40代くらいの社員がドラッグストアのお偉いさんの役をして実際にヒアリングを重ねて情報収集をし、ワークにつなげるという流れ。最後はパワーポイントに提案をまとめ、各チーム個別で社員に発表し、優秀チームが全体で発表。
インターンの感想・注意した点
短時間だが非常に内容の濃いインターンだった。最初の一方的な情報提示の時も学ぶべきことが非常にあり、教育の精度の高さで有名なP&Gを体感できた1日だった。ワークは時間が限られているのでスピード感を持ってやらないと間に合わない。
懇親会の有無と選考への影響
最後にそのまま会場で懇親会があった。グループワープの発表の順位も同時に発表され、非常に盛り上がった。オンオフのきっちりしている雰囲気がとても感じられ、社員は年次に関わらずフランクな人が多かった。尚、このインターンに参加して締め切りまでにちゃんとESを出せば無条件で早期選考に進める模様。
インターン中の参加者や社員との関わり
会社的にも志望度の高い、またプライドの高い学生が多かったイメージだった。社員とは最後の懇親会でたくさん話を伺うことができる。どの社員も社交的なため、懇親会では踏み込んだ質問でも答えてくれる雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
入社難易度の高いイメージ、外資系、エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話やすい方が多い、フランク、メリハリのあるイメージ
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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