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22年卒 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合
スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合
No.142403 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
2021年3月中旬
最終面接
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用（社会人歴15年以上）の人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ビデオツールに開始5分に入室

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質問内容

中高生の時にどんな学生であった？
何か熱中していたことはあるか
なぜ熱中できたか
得意な科目と不得意な科目はなんであったか
なぜ、得意か　なぜ不得意でだったか
大学を選んだ理由　大学院に進学を決めた理由
大学生時代に力を入れたこと、困難だったこと
なぜ、困難でどうやって乗り越えた...

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雰囲気

終始笑顔で話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

はじめてESに沿って質問がされた。
onecareerから学生時代のことが聞かれると事前に把握していた為、なぜそうしたか自問自答を繰り返して準備をしていた
最終だからと言って手を抜かずに、フランクさに飲まれ過ぎず、端的に返答するように心掛けた

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参考にした書籍・WEBサイト

onecareer

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年1月上旬
WEBテスト
2021年2月中旬
二次面接
2021年2月下旬
三次面接
2021年3月中旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【フューチャーでやりたいこと、得たいことは何ですか？また、その理由についても教えてください。（400文字以上800文字以下）】私がキャリアで成し遂げたい最終的な目標は日本のITを強くすることだ。そのために最適な技術を最適な形で導入しつつ、「よい仕組み」を少しずつ世の中に送り出していきたいと考えている。私がこのような考えに至...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が会議で少し遅れたがそれ以外は普通に始まった。　【質問内容】ここでプレゼン選考になるため初めの5分はスライドを用いてプレゼンをした。 話をしている時も相槌や質問があったため雰囲気良く進められた。 プレゼンが終わったあと...
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通にオンラインで始まった。　【質問内容】前回のプレゼン選考でのフィードバックと共に感想を聞かれた。 その後は一般的な面接同様に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、グループでの活動を聞かれた。 また、他の体験談同様何故ITコン...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンラインでの面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRと一般的な質問が多かった。しかし、深掘りがかなり詳しく適切な回答が出来ないと苦しくなると思う。後半は就活状況をかなり詳しく聞かれた。 他の企業が...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃うまで雑談をして和ませてくれていた。　【質問内容】初めはそれぞれの自己紹介を順番にした。 次に学生時代に頑張ったことを聞かれた。 答える時間は長めにとられ話がまとまった人から答える形だった。2分ほど話したあと、その人への...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・今の学部学科を選んだ理由 ・なぜITに進みたいのか ・研究室でこの先どんな論文を書く予定か ・逆質問 話題に即した質問が多かった。こちらの説...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱の対策をしておけば大丈夫だと思う。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べ会社も大きく、出来ることも多いため。技術力や個人の持つ力が高く、自分を高める環境としてとても良いと感じたため。　【内定後の課題の有無】簿記2級を取らなければ内定取り消しがされる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意でプログラミング教育を受けられる　【採用人数・倍率】100前...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どのようにしてプログラミングを学んだか ・どんなアプリを作ってきたか ・作成したアプリの構成技術要素 ・他社の選考状況 学生時代に力を入れたことに関しては...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の給与が魅力的だと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やフューチャー（フューチャーアーキテクト）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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