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慶應義塾大学 | 文系
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最終選考結果 2次選考通過

以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。・Mobility as a Service・Subscription Service ・Cybersecurity ・Bio Cybernetic・Blockchain・DX： Digital Transformation・Employee Wellbeing ・SDGs： Sustainable Development Goals・Data Analytics （1000文字以下）

Mobility as a Serviceにおいて、グーグルの自動運転技術開発部門、ウェイモの元エンジニアが立ち上げたベンチャー企業であるニューロは、大きな影響を与えると考えています。ニューロは、2018年に自動運転車両を導入し、アメリカにおいて、自動運転車両による世界初の無人配送サービスを手...

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チームワークを制約する要素とその克服方法について、あなたの経験を踏まえて1000字以内で述べてください。（1000文字以下）

私は、同質的なメンバーが自然と寄り集まる人間の本能がチームワークを制約すると考えています。同質的なメンバー間の方が仕事の効率が高く、異なる職種や得意分野を要するメンバー同士は、お互いの理解不足により対立しやすいのは事実です。しかし、十分な連携がなくして、お互いの能力をチームとして最大限に発揮す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeでコールがくる。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 （1問目：なぜこの社会潮流にしたか、なぜこの企業にしたか、他の有名サービスは何か 2問目：軽く深堀） ・EYのイメージについて ・自分...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な分量/時間　【対策方法】市販の玉手箱の対策本を2周
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語　【対策方法】市販の玉手箱対策本を一通りやる　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策本
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待機し、面接室へ案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことも聞かれたが、基本的に雑談形式だった。こんなにゆるくていいのかと思うくらい、面接という感じよりは雑談という感じだった。雑談をしていたらあっという間に40分...
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21年卒
一次面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeであるのですぐに選考を開始　【質問内容】ESに沿ったチームワークを制約する要素とは何かという問いについての自身の経験や価値観を用いた深堀りをされる。 また、6つあるキーワードから1つ選びそこに影響を与える企業を答えるES...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】基本的にはなし
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】書籍
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの取り組み ・ESに沿った質問とフィードバック ・コンサルに興味を持った理由 ・その中でなぜEYアドバイザリー&コンサルティングに興味を持ったのか ・逆質問 深堀は特になく、雑談...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性 だったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつくらい　【対策方法】特に必要ないと思います。 しいて言えば慣れておくこと。
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】15分間、経歴について深ぼり。残り15分でESで書いたエッセイの深掘りと議論。　【質問内容】15分間、経歴について深ぼられた。なぜ今の大学へ進学したのかなど過去の意思決定の理由について聞かれた。また英語力も聞かれた。 残り...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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