職種別の選考対策
年次：
17年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
No.4433 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
17年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2015年11月
グループディスカッション（GD）
2015年11月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
小会議室のようなところに連れられてそこでGD
GDのテーマ・お題
「シグマクシスが優秀な学生を採用するには」
GDの手順
①自己紹介・役決め（五分）
実際、いつも思うことだが役決めの時間は無駄な気がする。ただ誰もが目立つファシリテーターをやりたいし、ホワイトボードにまとめたがる人もいる。やりたいひとにやってもらって、本質的な議論ができるように集中した方がいい。ただTips的な意味ではホワイトボード役はお得。
...
プレゼン時間の有無
最後にプレゼン。面接官からの指名でも良いと言われたし、自分たちで決めても良いと言われた。私たちは私が手を挙げて発表した。
雰囲気
あまりまとまりがなかった。
注意した点・感想
議論が脱線しないように、うまくまとめる必要がある。GDがチーム戦なので、ついていけてない人や暴走する人がいると全体の評価が下がる。そうなるといけないので自分なりに議論をまとめたり質問を投げかけたりしてGD全体が盛り上がるようにした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアビームコンサルティングテクノロジーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）ビジネスリスクコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングM&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMGコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクビービットコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
お気に入りして募集開始の通知を受ける