職種別の選考対策
年次：
17年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.2611 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 コンサルタント※現在募集なし
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
入室→テーブルに着席→自己紹介→ディスカッション開始→ディスカッション内容のプレゼン（面接官が学生を一人指名）→面接官によるディスカッションへのフィードバック→逆質問→退室
GDのテーマ・お題
良い上司に必要な三要素
GDの手順
テーマがいくつか与えられ、学生に対して過去に取り組んだテーマがあるかを確認される。その中で、過去に誰も取り組んでないものが選ばれる。
ディスカッション時間は35分
個人ワークの時間を8分、言葉の定義決め、前提確認、個人ワークのアウトプット、議論の順に進めた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
面接官が学生を一人指名
選考官からの質疑応答の有無
全員が納得した上での意見かどうかを問われた.
雰囲気
非常に鋭い。
注意した点・感想
ホワイトボードに近い位置にいたため、まとめ役及び進行役に努めた。
人数が多く議論が逸脱しがちであったため、必要に応じてフレームワークを活用した。
質疑応答の際には、きちんと自分の意見を述べるように努めた。
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準備
本選考
内定
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