職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.2564 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 コンサルタント※現在募集なし
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
入室→軽い自己紹介→ディスカッション（35分）→フィードバック→質問→退出
GDのテーマ・お題
大学生の内定率を上げる最も効果的な施策三つ
GDの手順
テーマが三つ与えられ、学生どうしで話し合って決める。（3分くらい）
テーマが決まってからディスカッション35分
前提確認、現状把握、施策考案の手順で進めた。時間が足りず、施策の評価まではできなかった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
面接官が学生一人を指名。
選考官からの質疑応答の有無
なぜその施策が最も効果的と言えるのかを深く追求された。
雰囲気
面接官の質問やフィードバックは鋭い。
注意した点・感想
ディスカッションの中では、周囲の学生との調和を意識した。議論の方向性がずれたときなど適宜修正するようにした。フレームワークなども使える場面では使った。面接官から質問された際には、聞かれたことにきちんと簡潔に答えることを意識した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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