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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何か。役割、具体的なイメージができるように述べてください（150字以下）

私は◯◯サークルでの運営活動に最も注力しました。◯◯人を超える大規模のサークルで◯◯として普段の練習の運営の他に、毎月行うイベントを一から企画していました。◯◯人全員が楽しんで仲を深めることのできるイベントを考え、予算もギリギリまで切り詰めて皆が参加しやすい環境づくりを心がけていました。

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その取り組みの中で気づいたこと（200字以下）

私は企画力を養うことができ周囲の人を巻き込んで同じ目標に向かうことの大切さに気付きました。一部の人だけが運営活動を行っていた為学年全員の意識統一が課題でした。そこで自らの立場を活かし、全員が運営に携われる企画を行い各々に細かい指示をして意識統一を試みました。その結果企画終了後には達成感溢れる皆...

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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験とそこからの学び ・あなたの強みと弱み ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】アルバイトで◯◯として残業時間を◯◯分削減した経験だ。まず全作業行程を見直し、図表を駆使したマニュアルを作成した。また◯◯人のアルバイトにヒアリングを行い、不明点の把握と残業削減の目標を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、よくある玉手箱のやつです。　【対策方法】たくさんの企業の玉手箱を解いていました。
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25年卒
二次選考会（webグループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：学生時代に力を入れたことを1分で話してください。（時間は正確に測られます。） そのあとは学生時代に力を入れたことの深掘りをされました。 人によってだいぶ異なりますが、なんで取り組もうと...
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25年卒
最終選考会（WEB面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】事前課題の提出があります。そこには小学校から大学までの出来事や価値観についての記載をします。 質問内容 1.小学校から大学までひとつひとつ深掘り 2.人生の「転機」について教えて？ 3.他...
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25年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　長らく努めていらっしゃる方　話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで書いた内容についての深堀をされた。志望動機を聞かれるというよりかは、自分自身がどういった人物なのかを質問を通してはかられているような感じがした。私個人の場合だが、途中か...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【その取り組みを通して得た気づきについて。】成功体験のきっかけづくりや、同伴している方が本人の成長を感じられるような楽しい空間づくりを心がけています。 食事や場所や時などが特別でなかったとしても、その経験を特別で非日常的なものにできるような接客ができることがゴールです。　【学生時代取り組んだこと】レゴランド・ジャパン内の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに割り振られ、直接部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの内容 ・深掘り 一人ずつ制限時間が決められており、その中で学生時代に力を入れたことについて質問される。 終了後はFB。最初に学生時代に力を入れたことにつ...
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25年卒
二次選考会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接会　【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒間で話すことと、それに対しての深掘り。一人10分程。取り組み内容については、そのことを始めた理由や、その中で自身がとった役割、苦労した点など、かなり幅広く聞かれてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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