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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）

大学２年次、感染症が蔓延し始める中、所属サークル（総◯◯人、例年◯◯人入会）で新歓担当リーダーを務め、他の◯◯団体を巻き込みオンラインで合同新歓を主催した。動機としては新入生に繋がりを持たせたかったため。結果として、総アクセス数3000人を達成。所属サークルの入会数も70人獲得できた。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200文字以下）

この経験を通して、新しいことを始めるときには自ら周りを巻き込み行動することの大切さと、私は人と人との縁を結びつけることに魅力、やりがいを感じることに気付いた。合同新歓を行うまでは関係のなかった各団体同士、各団体と新入生の２面において結果的に自分の行動がきっかけで関わりを持つようになる。このよう...

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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験とそこからの学び ・あなたの強みと弱み ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】アルバイトで◯◯として残業時間を◯◯分削減した経験だ。まず全作業行程を見直し、図表を駆使したマニュアルを作成した。また◯◯人のアルバイトにヒアリングを行い、不明点の把握と残業削減の目標を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、よくある玉手箱のやつです。　【対策方法】たくさんの企業の玉手箱を解いていました。
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25年卒
二次選考会（webグループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：学生時代に力を入れたことを1分で話してください。（時間は正確に測られます。） そのあとは学生時代に力を入れたことの深掘りをされました。 人によってだいぶ異なりますが、なんで取り組もうと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終選考会（WEB面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】事前課題の提出があります。そこには小学校から大学までの出来事や価値観についての記載をします。 質問内容 1.小学校から大学までひとつひとつ深掘り 2.人生の「転機」について教えて？ 3.他...
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25年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　長らく努めていらっしゃる方　話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで書いた内容についての深堀をされた。志望動機を聞かれるというよりかは、自分自身がどういった人物なのかを質問を通してはかられているような感じがした。私個人の場合だが、途中か...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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【その取り組みを通して得た気づきについて。】成功体験のきっかけづくりや、同伴している方が本人の成長を感じられるような楽しい空間づくりを心がけています。 食事や場所や時などが特別でなかったとしても、その経験を特別で非日常的なものにできるような接客ができることがゴールです。　【学生時代取り組んだこと】レゴランド・ジャパン内の...
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25年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに割り振られ、直接部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの内容 ・深掘り 一人ずつ制限時間が決められており、その中で学生時代に力を入れたことについて質問される。 終了後はFB。最初に学生時代に力を入れたことにつ...
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25年卒
二次選考会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接会　【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒間で話すことと、それに対しての深掘り。一人10分程。取り組み内容については、そのことを始めた理由や、その中で自身がとった役割、苦労した点など、かなり幅広く聞かれてい...
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  • 27年卒
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