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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）

留学で人を繋げる場を作った。留学2ヶ月目、留学生が同じ国籍のグループで固まりがちだった。学生同士が深く交流する場が不足していることが原因だと考え、寮でのご飯会を企画した。互いへの理解を深める為、各国の郷土料理を一人一皿ずつ持ち寄るよう呼びかけた。結果11カ国16人が集まり、以降複数回開催する程...

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200）

機会を待つのでなく自ら作ることの重要性を学んだ。少しの勇気は想像以上の経験や成長をもたらし、そこで得た交友関係がまた新しい機会を生む為だ。また、相手を理解する為の話合いの大切さに気づいた。一見逆の考え方をする相手でも、共通する信条を見つけることでより近しい存在に感じられたからだ。社会人として協...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで論理的に伝えられるようにした。

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【あなたが学生時代に最も注力したことを教えてください。（150文字）】歴史の勉強会サークルを立ち上げ、文化祭で成果資料を発表したこと。はじめは組織体制が固まっていなかった上に、メンバーのコミットメントも弱くうまく運営ができなかった。そこで私がリーダーとして活動スケジュールやマニュアルを作成し、組織の活動を明確化した。結果、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】私は体育会◯◯部のマネージャーとして組織改革を行いました。コロナ禍による部員減少で、マネージャー一人ひとりの負担が大きくなる課題が生じたため、自らリーダーとなり、組織体制を改革するチー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 40～50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控え室に案内される。 座って待機していると、担当の面接官の方が呼びに来て部屋まで一緒に行く。　【質問内容】幼少期面接。 事前課題で提出した自分史をもとに質問をされる。 幼稚園時代から現在まで広く...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】対策本
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途で30代半ば）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前課題に「自分史」がある。 その内容に沿って、幼少期から質問される。そのため、質問内容は学生によって全く異なる。人柄や、話し方などを重視されていると感じる。 1対1なので最初は緊張するが、...
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】団員◯◯名◯◯◯◯長として練習法を改革した。従来は「◯◯」形式の基礎練習法で、個人練習の量と質が担保されていなかった。この課題に、（1）「◯◯ごと」の基礎練習形式に変革（2）プロ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯サークルが加盟する◯◯連盟の代表として、予算不足で存続危機の◯◯を実現したことだ。予算不足を解決すべく、役員の協力を得ながら新規協賛企業契約と計◯◯つの◯◯の開催を実行。これら...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】◯◯部の主将という役職において、チームの練習改革を行った。部員◯◯人規模の◯◯部は監督がおらず、主体的にチーム運営を行う人材が不足していた。そこで私は主将というチームを統括する役職で、チームの練...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESの深堀。 最初に1人1分で学生時代に力を入れたこと。そのあとに、面接官から4回ほど質問が来る。 学生が3人いたので、それを3回繰り返し、最後に1人ずつにフィードバックが与えられる。そこでダメ出しをさ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン男性と、若い女性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを30秒で話してください（参加者の中で50音順） その後それぞれの学生時代に力を入れたことについて深掘りの質問 特に困難だった点、乗り越えるためにし...
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  • 27年卒
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