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◯◯サークルが加盟する◯◯連盟の代表として、予算不足で存続危機の◯◯を実現したことだ。予算不足を解決すべく、役員の協力を得ながら新規協賛企業契約と計◯◯つの◯◯の開催を実行。これらの結果、新規企業◯◯社からの協賛金◯◯万円と◯◯利益◯◯万円で計◯◯万円を獲得し、大会を実現した。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200文字以下）

周囲を巻き込むには、ビジョンの浸透と自身の主体的な行動が必要だということに気づいた。私は◯◯を提案した際、役員の賛同を得られなかった。そこで、私が望む◯◯ビジョンを浸透させ、かつ積極的に開催方法の提案と先んじて◯◯開催したことで、役員から信頼と協力を得られ、目標を達成できた。このように組織内の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第順番に案内されて面接　【質問内容】いわゆる幼少期面接。順番に小学校から大学まで自分がどういう人間だったか、何をしてきたか、何に力を入れてきたかなどについて話す。大学時代についてはなぜその大学を選んだかや、親友は何人いるか、親...
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【あなたが学生時代に最も注力したことを教えてください。（150文字）】歴史の勉強会サークルを立ち上げ、文化祭で成果資料を発表したこと。はじめは組織体制が固まっていなかった上に、メンバーのコミットメントも弱くうまく運営ができなかった。そこで私がリーダーとして活動スケジュールやマニュアルを作成し、組織の活動を明確化した。結果、...
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】私は体育会◯◯部のマネージャーとして組織改革を行いました。コロナ禍による部員減少で、マネージャー一人ひとりの負担が大きくなる課題が生じたため、自らリーダーとなり、組織体制を改革するチー...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 40～50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控え室に案内される。 座って待機していると、担当の面接官の方が呼びに来て部屋まで一緒に行く。　【質問内容】幼少期面接。 事前課題で提出した自分史をもとに質問をされる。 幼稚園時代から現在まで広く...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】対策本
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二次面接
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】塾でチューターとして高校受験を控えた中学3年生を担当したことです。毎週単語の◯◯問テストをしたりと勉強面での支えはもちろん、心理面からも生徒の性格などを理解するよう努め、自己PR...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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二次選考会（Web面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン男性と、若い女性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを30秒で話してください（参加者の中で50音順） その後それぞれの学生時代に力を入れたことについて深掘りの質問 特に困難だった点、乗り越えるためにし...
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