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結果通知方法 メールで

あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることが出来た理由も含めて教えてください（150字）

ウェブ求人の作成を行う長期インターンにて、学生15名と共に、希望採用数に達する求人を全体の3割から9割に増加させた。私は強い責任感から、多くの求人が依頼元の希望採用数に未達である状況をもどかしく思い、現状改善を行った。お客様に最大価値を提供するため、貪欲に課題解決を行ったことで成果を出すことが...

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上記を成し遂げる上で、「気付いたこと」「課題に感じたこと」は何ですか？またそれに気付いた背景やその後の行動・対応についても合わせて教えてください（150字）

採用獲得数が少ない学生と業務上の問題を洗い出し、その結果求人作成前に行う依頼元ヒヤリングを苦手とし、十分な情報収集が出来ていないことに気付いた。そこで私は、質問項目シートの作成や模擬ヒヤリングなどを行いスキル向上に努めた。私自身が、新人の悩みや課題を丁寧に察知したことで適切な改善を行うことが出来た。

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各質問項目で注意した点

何をやったかではなく、なぜその行動を行ったのかを意識した

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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接会場に案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜカフェでアルバイトをしたの？ ・あなたはどういう立場？ ・何人バイトの人いる？ ・社員はいる？ ・毎回どれくらいの人...
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20年卒
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20年卒
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】GROWというソフトを使っての性格診断。所要時間は約1時間。5人の他己評価が必要になるため、前もって依頼しておく必要がある。　【対策方法】矛盾が生まれないように、ある程度自己分析をして自分を理解した上でおこなった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループ面接→解散　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か？という1問のみ。1人当たりの持ち時間は6分で、頑張ったことの説明1分、質疑応答5分。しっかり時間が測られるため、あまり多くのことは話せ...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接→解散　【質問内容】・どのような小・中・高時代を過ごしてきたか？どんな人間だと思われていたか？ ・大学では何に取り組んだか？それはなぜ？ ・なぜその大学・学部を選んだのか？ ・自分の大学生活に点数をつけ...
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画部　人材開発室　採用チームリーダー 面接の序盤は非常に厳格な雰囲気だったが、自身の話すことに興味をもってくれたり笑ってくれたりしたため、話しやすい雰囲気になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。 名前を呼ばれ、面接室の前でまた少しの間待...
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに大きな会議室に集められ、簡単な企業説明とグループワークがある。このグループワークはとくに選考ではないため、リラックスして受けられる。その後、班ごとに面接室へ。グループワークで仲良くなっておくと、緊張を紛らわすことができ...
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  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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