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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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12月18日
一次面接
12月18日
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用チーム

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会場到着から選考終了までの流れ

企業説明→グループ面接→フィードバック

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質問内容

あいうえお順に学生が座る。面接官から自己紹介を受ける。
その後、順番に学生時代頑張ったことを1分で話す→その内容について面接官から3.4個質問をされ、答えていく。一人7分でした。
面接終了後、一人ずつフィードバックを受ける。

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雰囲気

和やかな雰囲気。面接後、一人ずつフィードバックをもらえ、大変参考になる。

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注意した点・感想

質問を受けたことに対しては数字を使い、具体的に話すことを意識しました。フィードバックでは取り組んだ期間や規模を伝えると良いと言われました。課題→取り組んだこと→結果を順序立てて話すことを意識しました。

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20年卒
一次面接
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に数人集まってから人事の方の指示でそれぞれ個室に入り面接をしてそのまま解散　【質問内容】ESに書いた成し遂げたことを元に学生時代に力をいれたことについて1分で説明してあとはそれについてひたすら深堀のみ どうして取り...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】GROWというソフトを使っての性格診断。所要時間は約1時間。5人の他己評価が必要になるため、前もって依頼しておく必要がある。　【対策方法】矛盾が生まれないように、ある程度自己分析をして自分を理解した上でおこなった。
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループ面接→解散　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か？という1問のみ。1人当たりの持ち時間は6分で、頑張ったことの説明1分、質疑応答5分。しっかり時間が測られるため、あまり多くのことは話せ...
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20年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接→解散　【質問内容】・どのような小・中・高時代を過ごしてきたか？どんな人間だと思われていたか？ ・大学では何に取り組んだか？それはなぜ？ ・なぜその大学・学部を選んだのか？ ・自分の大学生活に点数をつけ...
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20年卒
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20年卒
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【試験科目】性格診断（GROW）　【対策方法】良く見せようとして偽った回答をすると、その後の面接などで整合性が取れない場合が出てくるため、素直に回答した。
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20年卒
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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