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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと役割、人数等具体的なイメージができるように。（150文字以内）

リーダーとして臨んだ◯◯。認知度が低い課題に対して、応援方法の未確立が原因だと考えた私は、（1）観客が積極的に応援に参加してくれる方法を研究し、（2）◯◯名の選手の試合への想いを理解する事に注力した。両者の想いを繋ぎ、◯◯人の観客と共に熱気のある応援席を創り出す事ができた。

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その取り組みの中で気付いたことを自由に（200文字以内）

相反する意見をまとめる難しさを痛感した。観客の応援のしやすさを追求すれば、選手の想いや要望を十分に伝えることが出来なかった。そこで「応援は選手に勇気を与え、120%の力を発揮してもらう事」だと発信し、関係者全員に、勝利という同じ目標を持っているのだと意識させた。各々の立場に歩み寄り、自ら考えを...

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各質問項目で注意した点

結論を文頭に書くこと

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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接会場に案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜカフェでアルバイトをしたの？ ・あなたはどういう立場？ ・何人バイトの人いる？ ・社員はいる？ ・毎回どれくらいの人...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】GROWというソフトを使っての性格診断。所要時間は約1時間。5人の他己評価が必要になるため、前もって依頼しておく必要がある。　【対策方法】矛盾が生まれないように、ある程度自己分析をして自分を理解した上でおこなった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループ面接→解散　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か？という1問のみ。1人当たりの持ち時間は6分で、頑張ったことの説明1分、質疑応答5分。しっかり時間が測られるため、あまり多くのことは話せ...
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20年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
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20年卒
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  • 26年卒
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