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上智大学 | 文系
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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （150文字以内）

長期インターンシップである◯◯の体験会の企画と運営に最も力を入れた。約◯人のインターンシップ生で1チームとなり体験会の企画と運営を行い、その中で私はチームに与えられた契約数のノルマをどうすれば達成できるかを仲間とともに考え、顧客一人ひとりの不安や疑問を無くし契約に結びつけることに尽力した。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。 （200文字以内）

体験会では顧客である親子と対面で実際に◯◯を用いて説明している。体験会を通じて様々な顧客にタブレット教材について説明していく中で、顧客により安心して契約してもらうためには◯◯の良さをただ説明するのではなく、顧客がどんな情報を求め体験会に来ているかを考え、その顧客にあった的確な説明をすることが重...

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各質問項目で注意した点

読んでいてわかりやすい文章を心がけた。

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2018年7月中旬
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2018年7月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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慶應義塾大学 | 非公開
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
個人面接
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。　【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。 ・質問 小学生から大学生まで自分はどんな学生だったか それぞれで力を入れたことはあるか それぞれの期間に点数をつけるなら 親友は何人いるか 強みと弱みを3つずつ...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分 順に質問された　【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。 以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。 全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...
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20年卒
二次選考会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれる　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて1分間で簡潔に回答→その後6分間で深堀り なんで◯◯なのか なんで◯◯も頑張ろうと思ったのか 部活での目標はあるか 何が足りなかったのか どうしてそ...
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20年卒
最終選考会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業部、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後呼ばれて面接開始　【質問内容】小中高大の満足度を100点満点でつけるとすれば、それぞれ何点になるか教えて なぜその点数をつけたのか 親友と呼べる人は何人いますか その親友があなたの長所短所を3つ...
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20年卒
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【試験科目】GROw360　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ　【対策方法】正直に答える
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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