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No.43328 インターン / 二次面接の体験談

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20年卒
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京都大学 | 文系
2018年8月初旬
二次面接
2018年8月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長or課長

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会場到着から選考終了までの流れ

着いたら待合室で待たされ、1人ずつ順に呼ばれる

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質問内容

どんな子供だったか。なんで出身高校を選んだのか。なんで今の大学を受験したのか。自分で選んだか。小中高大点数をつけるなら何点か。強み弱み3つずつ。これまでで価値観が変わった経験はあるか、あればどう変わったのか。など

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雰囲気

一次面接よりは明らかに厳か。面接官に笑顔は見られない。圧迫面接というわけではない。

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注意した点・感想

自分自身に対する深掘りだったので、説明は回りくどくなってしまったが、ありのままの自分を伝えるように心がけた。回答内容がどうしても自分の考えに留まってしまう質問なので、思考回路を理解してもらえるよう、できるだけ理由も述べた。

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20年卒
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20年卒
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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