職種別の選考対策
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19年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.22541 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 エリアコース（総合職）
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（地方支店） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事担当者3人、座談会で6人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 地方近隣の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業概要、業界の説明後リスクコンサルティング型のグループワークを行い各チーム発表し講評していただいた。
昼食は各チームに2人若手社員が来てくださり雑談しながら食べ、午後は企業のオフィス見学をさせていただいた。また支社長と話す機会もあった。
ワークの具体的な手順
5人4チーム。各チームに補助の社員が1人ついてくださる。
インターンの感想・注意した点
若手社員との交流が多くフランクにお話できたので就職活動での悩みについても相談した。インターン自体は1日と短いものだったので積極的に質問して自分の中で疑問が残らないようにした。
グループワークは時間配分が大変だったが内容は理解できない点はなかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後電話でスペシャルイベントの案内を受けた。参加するとインターンの20人から半分の10人に減っており本選考にも影響があると感じた。ただ支店独自の開催のものだったので支店によってはこのイベントがない場合も考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク自体は40分ほどだったが昼食や座談会を通して参加者のみんなや社員の方としゃべる機会がとても多くリラックスして臨めた。また入社1〜3年目のエリアコース社員と話すことができたので就職活動の相談もすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
しっかりとしているがとてもフランクに喋ってくださる方が多い
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