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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）

◯◯店でのアルバイトです。後輩育成に注力しました。私の職場では◯◯という職種があります。当初その◯◯をできる人が少なく、担当者が固定されていました。そこで私は担当者数を増やしたいと思い、月2回中堅従業員と一緒に◯◯をし、自分の経験を伝えつつ、実践を通して教えました。

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その取り組みの中で気づいたことを自由にお書きください。（200文字以内）

自分のスキルを後輩に伝えることが重要だと気付きました。当初は自分の成長を第一に考えていました。しかし新人が増えると、いくら自分が頑張っても店の運営は改善されませんでした。その時自分だけでなく、従業員全体のスキルアップの必要性を感じました。実際◯◯育成により、多様な業務につける従業員が増え、急な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務グループリーダー（男性） 業務グループの方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接を行い、解散　【質問内容】とにかくエントリーシートの深堀でした。なぜそのような取り組みをしたのか、そのなかでの自分の役割はどのようなことだったか、その役割がほかの経...
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19年卒
二次面接、個人
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19年卒
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19年卒
二次：個人
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リラックスするように声を掛けてくれ、とてもやさしい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機しているところに、面接官が来て、一緒に面接会場に向かう。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの質問とその回答に対する深堀 自身の長所や短所、兄弟のこと、挫折した経験、人生のタ...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。人事部長男性と人事課の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら案内看板に従い控え室へ→人事の方が呼びに来る→面接室へ　【質問内容】・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ ・その取り組みの中で気づいたことは？ ・一番大変だったこ...
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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性） 人事課（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内看板に従って控え室へ→時間前に説明され、人事の方が呼びに来る　【質問内容】・幼い頃はどんな子どもだったか ・勉強と遊びはどちらが好きだったか ・習い事は何をしていたか ・親は厳しかったか ・中学校...
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19年卒
個人面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場社員。女性1人男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で説明を受け待機、時間になり移動。　【質問内容】•ESの深掘り 団体での役割、具体的なエピソードなど 他人からどういう人と見られるかや性格、苦労したことも聞かれた •逆質問 •志望業界につい...
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19年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかに話を聞いてくださりました。集団面接のため一人一人に割く時間が少ない中でも、丁寧に話を深掘りしてくださったのが印象的です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとまずは説明会が行われる。その流れで同席した6名とリスクの洗い出しなどのグループワークを行う。そのメンバ...
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19年卒
最終面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性で人事部の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う→待合室で待機→面接官が呼びに来る→面接→解散　【質問内容】・兄弟はいるか ・兄弟と性格は似てるか、どのように違うか ・親との関係 ・親の教育方針 ・小学校のクラスでのポ...
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19年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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