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No.18199 インターン / 二次：個人の体験談

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19年卒
二次：個人
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年1月上旬
二次：個人
2018年1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リラックスするように声を掛けてくれ、とてもやさしい方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

待機しているところに、面接官が来て、一緒に面接会場に向かう。

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質問内容

幼少期から現在に至るまでの質問とその回答に対する深堀
自身の長所や短所、兄弟のこと、挫折した経験、人生のターニングポイントなど本当に様々なことを聞かれる。小学校から中学、高校と進むに連れての変化や親の教育方針も聞かれる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

結論から述べて、簡潔に話すこと。喋りすぎないように注意しました。
後は話の中で矛盾が起きないように、正直に全て話しました。
後は他の面接でも注意するポイント、例えば目を見る、大きい声ではきはきと話す、など基本的なことは意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年12月下旬
一次：集団　
2018年1月上旬
二次：個人
インターンシップ
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務グループリーダー（男性） 業務グループの方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接を行い、解散　【質問内容】とにかくエントリーシートの深堀でした。なぜそのような取り組みをしたのか、そのなかでの自分の役割はどのようなことだったか、その役割がほかの経...
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19年卒
二次面接、個人
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。人事部長男性と人事課の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら案内看板に従い控え室へ→人事の方が呼びに来る→面接室へ　【質問内容】・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ ・その取り組みの中で気づいたことは？ ・一番大変だったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性） 人事課（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内看板に従って控え室へ→時間前に説明され、人事の方が呼びに来る　【質問内容】・幼い頃はどんな子どもだったか ・勉強と遊びはどちらが好きだったか ・習い事は何をしていたか ・親は厳しかったか ・中学校...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場社員。女性1人男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で説明を受け待機、時間になり移動。　【質問内容】•ESの深掘り 団体での役割、具体的なエピソードなど 他人からどういう人と見られるかや性格、苦労したことも聞かれた •逆質問 •志望業界につい...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかに話を聞いてくださりました。集団面接のため一人一人に割く時間が少ない中でも、丁寧に話を深掘りしてくださったのが印象的です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとまずは説明会が行われる。その流れで同席した6名とリスクの洗い出しなどのグループワークを行う。そのメンバ...
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19年卒
最終面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性で人事部の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う→待合室で待機→面接官が呼びに来る→面接→解散　【質問内容】・兄弟はいるか ・兄弟と性格は似てるか、どのように違うか ・親との関係 ・親の教育方針 ・小学校のクラスでのポ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
集団面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とグループワーク後面接。　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて1分くらいで説明してください ・上記の深堀 ・どのような塾でアルバイトをしているのか ・人数や授業スタイルについて詳しく ・どうしてそのように...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後案内されて会議室にて個人面接　【質問内容】・兄弟はいるか ・似ている点はあるか、どのような点が似ているか ・親の教育方針 ・中学受験はなぜしたのか ・中高でのクラス、部活での立ち位置 ・挫折経験 ・上記挫折経験をど...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う→待合室で待機→面接官が呼びにきて移動→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分で。その後面接官がその内容に関して2〜3個質問。持ち時間は1人5分なのであまり深くは突っ込まれない。最後に面接官からフィー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
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