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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

学生時代に頑張ったこと

部活動です。◯◯部に所属しています。チームの課題として練習のマンネリ化がありました。そこで今までのメニューを毎日続けるのではなく、3つのパターンの練習メニューを用意して、それを定期的に換えながら練習しようと提案しました。

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その取り組みの中で気づいたこと

このことから、見つけた問題をしっかりと把握し、それに対して自身で解決策を考えることで、組織に新しい風を吹かせることの大切さを学びました。この取り組みの結果、自分自身も練習を楽しむことができました。さらには他部員からも新メニューの提案が上がってくるようになり、チームとしてとても活発になったと感じ...

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各質問項目で注意した点

自分が頑張ってきたことのプロセスを意識した

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2017年12月下旬
一次：集団　
2018年1月上旬
二次：個人
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集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務グループリーダー（男性） 業務グループの方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接を行い、解散　【質問内容】とにかくエントリーシートの深堀でした。なぜそのような取り組みをしたのか、そのなかでの自分の役割はどのようなことだったか、その役割がほかの経...
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19年卒
二次面接、個人
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性。おそらく人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待たせれてその後面接官が呼びに来る。　【質問内容】主に幼少期～現在について質問されます。 ・小さい頃はどのような子供だったか ・挫折経験 ・価値観が変わった経験 ・どのように育てられたか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。人事部長男性と人事課の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら案内看板に従い控え室へ→人事の方が呼びに来る→面接室へ　【質問内容】・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ ・その取り組みの中で気づいたことは？ ・一番大変だったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性） 人事課（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内看板に従って控え室へ→時間前に説明され、人事の方が呼びに来る　【質問内容】・幼い頃はどんな子どもだったか ・勉強と遊びはどちらが好きだったか ・習い事は何をしていたか ・親は厳しかったか ・中学校...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場社員。女性1人男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で説明を受け待機、時間になり移動。　【質問内容】•ESの深掘り 団体での役割、具体的なエピソードなど 他人からどういう人と見られるかや性格、苦労したことも聞かれた •逆質問 •志望業界につい...
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19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかに話を聞いてくださりました。集団面接のため一人一人に割く時間が少ない中でも、丁寧に話を深掘りしてくださったのが印象的です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとまずは説明会が行われる。その流れで同席した6名とリスクの洗い出しなどのグループワークを行う。そのメンバ...
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19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性で人事部の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う→待合室で待機→面接官が呼びに来る→面接→解散　【質問内容】・兄弟はいるか ・兄弟と性格は似てるか、どのように違うか ・親との関係 ・親の教育方針 ・小学校のクラスでのポ...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とグループワーク後面接。　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて1分くらいで説明してください ・上記の深堀 ・どのような塾でアルバイトをしているのか ・人数や授業スタイルについて詳しく ・どうしてそのように...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後案内されて会議室にて個人面接　【質問内容】・兄弟はいるか ・似ている点はあるか、どのような点が似ているか ・親の教育方針 ・中学受験はなぜしたのか ・中高でのクラス、部活での立ち位置 ・挫折経験 ・上記挫折経験をど...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う→待合室で待機→面接官が呼びにきて移動→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分で。その後面接官がその内容に関して2〜3個質問。持ち時間は1人5分なのであまり深くは突っ込まれない。最後に面接官からフィー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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