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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由も合わせてお答えください。（150字以内）

チーフとして、アルバイト先である◯◯の自習室利用率向上に取り組み、当時3割だった利用率を約半年間で7割に伸ばしました。1人で全てを行うのではなく、マニュアルの作成等を通して、チューター◯人全員が私と同様のことをできるようにし、生徒全員に私達の思いを伝えられたため成し遂げることができました。

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上記を成し遂げる上で「気づいたこと」「課題に感じたこと」は何ですか？またそれに気づいた背景や、その後の行動・対応についても合わせて教えてください。（150字以内）

マニュアルがあったとしても、そもそもやる気のないチューターが居ることが課題でした。そこで私は彼ら1人1人と話しをすると共に、その他の業務も率先して行い、助けてあげたくなるチーフとして皆と信頼関係を築きました。すると初めて足並みを揃えることができました。このことから信頼関係の重要さに気づかされました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、その後面接室へ移動。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて簡潔に話し、その後面接官の方から深堀の質問をされた。志望理由について聞かれることはなく、自分自身についての質問を多くされ、対策については、「自己分析」が最...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人の社員の方が質問をし、もう一人の方がメモを取っていました。比較的穏やかな雰囲気中田でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、10分ほど待ったのちに面接室へ案内されました。　【質問内容】一次の集団面接より学生時代に頑張ったことについてより詳しく聞かれました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員（少し威圧感があった）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループごとに分かれる→リスク体感ワーク→企業説明→集団面接　【質問内容】名前順に席に着く。1人ずつ学生時代に頑張ったことを簡潔に述べた後に、その出来事を面接官に7分間深堀りされる。どうしてそれを始め...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり頭が切れそうな雰囲気。学生全員の話をメモを一切取らずに覚えていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに横一列に着席し待機。 簡単な会社説明がありその後待機。 面接官が迎えに来て、面接実施部屋へ移動。 その後、面接官から面接の主旨の説明と、実施方法の説明...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気の40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機。 面接官が迎えに来て、実施部屋に移動。 その後面接し、フィードバックをもらい終了。　【質問内容】自身の過去を幼少期から聞かれる。 具体的には、小学校より前・小学校・中学校・高校・大学と人生を分...
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18年卒
個人面接
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早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事 穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 名前を呼ばれて面接の部屋へ移動　【質問内容】・兄弟はいますか？ ・あなたの親友があなたの長所、短所を3つずつ言うとしたら、どんなところであるとおもいますか？ ・あなたの価値観が大きく変わった出来事や経験を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員。威厳を感じさせる立ち振る舞いであり、面接官としてもベテランという様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置いて席に着くよう促される。面接官とは2mほど離れたところに座る。まず自己紹介をするよう指示があり、質問が30分ほど続く。面接官からの質問が終わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1時間ほど、企業の説明と、アイスブレイクのワークの時間がある。そのあとグループごとに面接会場へ移動。　【質問内容】エントリーシート内容の深掘り。具体的には学生時代に頑張ったことについて。1人ずつ順番に面接していく。始めの1分で...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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