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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）

高校時代、30名ほどの部員が所属する弓道部で主将を務め、部の実力向上と意識改革に取り組んだことです。過去には全国大会の出場経験もある部でしたが、近年は思うような実績が挙げられていませんでした。そこで、副主将や女子の主将と協力し、雰囲気の改善や顧問の先生との連携強化、練習方法の見直しを行いました。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。（200文字以内）

信頼関係がなければ、人を動かすことはできないということに気付きました。大人数の部員たちの意識を変えることはそう簡単なことではありません。そこで、自分の言葉に説得力を持たせるため、まずは深い信頼関係の構築から始めました。自らが誰よりも練習に取り組み規範を示すことや、部員と積極的に対話を行い、問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな男性の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで、ビルの応接フロアのようなところで待機します。 その後、面接が始まりますが、面接官と予想以上に距離があるので、かなり緊張するかもしれません。　【質問内容】幼少期から小学校中学校高校とそれぞれ点数をつ...
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18年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、その後面接室へ移動。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて簡潔に話し、その後面接官の方から深堀の質問をされた。志望理由について聞かれることはなく、自分自身についての質問を多くされ、対策については、「自己分析」が最...
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18年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人の社員の方が質問をし、もう一人の方がメモを取っていました。比較的穏やかな雰囲気中田でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、10分ほど待ったのちに面接室へ案内されました。　【質問内容】一次の集団面接より学生時代に頑張ったことについてより詳しく聞かれました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接（集団）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員（少し威圧感があった）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループごとに分かれる→リスク体感ワーク→企業説明→集団面接　【質問内容】名前順に席に着く。1人ずつ学生時代に頑張ったことを簡潔に述べた後に、その出来事を面接官に7分間深堀りされる。どうしてそれを始め...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループ面接
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり頭が切れそうな雰囲気。学生全員の話をメモを一切取らずに覚えていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに横一列に着席し待機。 簡単な会社説明がありその後待機。 面接官が迎えに来て、面接実施部屋へ移動。 その後、面接官から面接の主旨の説明と、実施方法の説明...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気の40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機。 面接官が迎えに来て、実施部屋に移動。 その後面接し、フィードバックをもらい終了。　【質問内容】自身の過去を幼少期から聞かれる。 具体的には、小学校より前・小学校・中学校・高校・大学と人生を分...
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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事 穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 名前を呼ばれて面接の部屋へ移動　【質問内容】・兄弟はいますか？ ・あなたの親友があなたの長所、短所を3つずつ言うとしたら、どんなところであるとおもいますか？ ・あなたの価値観が大きく変わった出来事や経験を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員。威厳を感じさせる立ち振る舞いであり、面接官としてもベテランという様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置いて席に着くよう促される。面接官とは2mほど離れたところに座る。まず自己紹介をするよう指示があり、質問が30分ほど続く。面接官からの質問が終わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1時間ほど、企業の説明と、アイスブレイクのワークの時間がある。そのあとグループごとに面接会場へ移動。　【質問内容】エントリーシート内容の深掘り。具体的には学生時代に頑張ったことについて。1人ずつ順番に面接していく。始めの1分で...
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18年卒
二次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部年次高め（穏やか）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（同時刻に4人いた）→面接官に呼ばれて面接室へ　【質問内容】・大学は一般受験？第一志望？ ・小学校時代はどんな性格だった？ ・何して遊んでいたか？習い事は？ ・どうして中学受験したの？両親の薦めか？ ...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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