職種別の選考対策
年次:

26年卒 総合職
総合職
No.407728 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
---|---|
実施場所 | 日本生命御堂筋ビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2チームに1人 |
参加学生数 | 1チーム5人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に法人営業のワークとして、ビジネスマッチングをした上で新サービスを提案するというワークを行った。3時間程度のワークで5分ほどのプレゼンをした。2日目以降は新商品開発のワークを行った。また4日目ではパネルディスカッション、5日目では模擬面接が用意されている。
ワークの具体的な手順
グループワーク
中間報告会
グループワーク
最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
非常に時間がタイトであり、残業も禁止であるため、プレゼンまでの準備がかなりハードだった。また中間プレゼンや最終プレゼンなどでは、新規立案が上手くいく根拠や定量的なデータにかんしてかなり深堀される。論理が非常に重視される。
懇親会の有無と選考への影響
飲み物と軽食が出る。選考への影響はないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
全日程を通じて2チームに1名のメンターがついてくださった。メンターがバインダーのようなものを持ち、ワーク中の行動は全て評価されているように感じた。また全日ともに終了後に任意参加の質問会が設けられており、多様な部署の社員の方と関われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく今どきの社員の方もおられた。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント(営業職)
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融三井住友海上火災保険総合コース(グローバルコース)
-
金融三井住友信託銀行オープンコース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル