職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.407289 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 天神のビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 学生約100人に対して社員6人ほど |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝国大学から地方私立大学まで幅広い層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「日本生命の個人営業業績を上げるためにどのような新規事業をするべきか。」
チームはあらかじめ分けられており、初日は1日を丸ごと使ってこの課題に取り組んだ。2日目に班ごとにプレゼンを5分ずつ行い質疑応答に移る。社員の方からの鋭い指摘もあり、議論の進め方や提案の仕方について学ぶことが多かった。他...
ワークの具体的な手順
①前提確認
②意見の発散
③意見の終息
④資料作り
⑤発表
⑥質疑応答
インターンの感想・注意した点
抽象的なお題に対して、自分達で定義を行い論理的に提案をすることが求められた。また、「新規事業であること」という条件があったので突飛なことを考えてしまいがちだが実現可能性を含めて検討する必要があった。私達の班は意見の発散が盛り上がりすぎてしまい前提確認が疎かになって結果的にスタートに戻ることが多...
懇親会の有無と選考への影響
1日目の夜に懇親会があったが、社員の方とざっくばらんに話すだけであり、特に選考に影響している感じは無かった。ただ、人によっては積極的に話しかけて名刺をもらっている人がおり、この機会を次に生かせるかどうかは学生の力量にかかっているように思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは全日程終了ごに飲み会に行き情報交換を行うまで親睦が深まった。
社員とはグループワーク中に積極的に関わることができ、会社の内情についても教えてくださった。率直な意見を述べてくれる方ばかりだったので信用度が増し、良いイメージがついた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個人営業が主流であることも影響してか、人当たりの良い社員の方が多い。
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