職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.405594 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人 |
| 参加学生数 | 1チーム5人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に法人営業のワークとして、ビジネスマッチングをした上で新サービスを提案するというワークを行った。3時間程度のワークで5分ほどのプレゼンをした。2日目以降は新商品開発のワークを行った。2日間ワークを行い、8分のプレゼンをした。
ワークの具体的な手順
ワーク
中間報告会
ワーク
最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
新商品開発では、モラルハザードの対策とシグナリングの阻止なども評価の基準であったため、その対応策にかなり時間をかけた。ただ、日本生命が行う意義が一番重要視されていた。時間がかなりタイトであり、メンバーと妥協点を探ることも必要だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
全日程を通じて2チームに1名のメンターがついてくださった。ワーク中の行動は全て評価されているように感じた。また全日ともに終了後に任意参加の座談会が設けられており、多様な部署の社員の方との自由な交流ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い企業であり、実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい社員の方が多かった。
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