職種別の選考対策
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25年卒 総合職（IT戦略コース）
総合職（IT戦略コース）
No.374785 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（IT戦略コース）
総合職（IT戦略コース）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、東京の貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム辺り1人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | マーチ、早慶、国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はデータ分析ワーク、2日目から4日目は新規事業立案のワークを行った。どちらのワークも発表があった。初日のワークは1人ずつでの発表、新規事業立案ワークでは最終日にチームでの発表があった。また、新規事業立案ワークについては2日目に説明、3日目にスライド作り、4日目に発表という流れだった。
ワークの具体的な手順
初日のワークは説明とデータの通りに一人一人が進める形だった。
二つ目のワークについては話し合いをしながらスライドを作る形だった。
インターンの感想・注意した点
全員での合意を取ることを意識した。一人でも反対意見があったり、理解できていない人がいたりしたらそこに対して全員で話し合った。また、発表において相手にわかりやすく伝えることを意識した。学んだ点についてはワークの進め方だ。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会があり、そこで社員の方々と話す機会があったので選考に有利になると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者についてはワークの中で話し合ったり、休憩中に談笑したりした。社員についても休憩中談笑したり、ワークのフィードバックをもらったりなど関わる時間が多かった印象だ。特に4日目の発表の時は雑談を多めにさせてもらった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系っぽいイメージで論理というより気持ちの面で強みがある人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的でかつ穴があるところに鋭い指摘をする人が多いイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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