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No.159509 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート

提出期日	3月5日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

学生時代に力を入れたことを3つ挙げよ

1塾講師としてのアルバイト
2カフェ店員としてのアルバイト
3サークル活動

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上記のうち一つについて具体的に述べよ

集団塾の講師として担当するクラスで◯◯中学の合格者数歴代1位を達成したことです。私の勤務する塾では毎年◯◯中学の入学者を20名達成することが掲げられています。しかし私が担当した当初、クラスの全体の偏差値は目標達成に程遠い状態でした。1年後受験生に悔しい思いをさせたくなかったので、成績向上のため...

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総合職として、日本生命で取組みたい分野・仕事の内容を述べよ

私が貴社で取り組みたい仕事は2つである。1つ目はホールセール部門での営業である。規模大きい企業に対して、それぞれの課題やニーズに合わせて最適な提案をしていくことで、企業で働く社員の方々やその家族の生活までも支え、日本社会へ貢献していきたいと考えている。2つ目は保険の商品開発である。ホールセール...

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各質問項目で注意した点

分かりやすい説明

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年3月上旬から下旬にかけて

2021年3月31日

2021年4月

2021年5月

2021年5月

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【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる　【対策方法】ナツメ社の青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他企業に断りの連絡を入れるように言われた　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶上智、旧帝大、MARCH、関関同立、国公立。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学毎のリクルーターのトップの方。入社30年目前後の部長クラスだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にいつも電話で連絡をしてくださる社員の方と接続状態を確認した。その後、部長クラスの社員の方に交代して、1対1で面談をした。基本的にはこちらから質問する形の面談だった...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターでのSPIと同様。　【対策方法】問題集を2週間ほど前から解いて準備をする。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色のSPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談後、web面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの背景（当時のチーム事情）・学生時代に力を入れたことを◯◯で行っておけば、高校時代も活躍できたと思うか。・チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、OBの方と雑談。その後別室に移動し面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えて下さい・その大学を選んだ理由を教えて下さい・その学部を選んだ理由を教えて下さい・日本生命を志望する理由を教えて下さい ...

【質問内容】初めての訪問だったので、雑談に始まり、総合職の業務内容、OBの方が何故日本生命に入社を決めたのかなど、丁寧に説明して下さった。事前にエントリーシートを書くように言われていたので、エントリーシートは準備して臨んだ。　【注意した点・感想】大学OBとは言えど、初めてお会いする方なので、失礼の無いように最低限の企業理解...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問の中で感じた社員の方の性格・考え方の多様さが日本生命の魅力だと感じた。そのような環境で働きたいと感じたため、承諾した。　【内定後の課題の有無】150人程度　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社20年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談ベースで始まり、ES等に沿って質問をされた後、こちらから逆質問をして終わる。　【質問内容】就職活動の軸から日本生命の志望動機までは一連の流れでしっかりと聞かれた。また、OB訪問の中で日本生命に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの人事部門を統括している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談後、web面接開始　【質問内容】主に1.学生時代に力を入れたこと2.留学の経緯、留学からの学び3.日本生命で取り組みたいこと4.逆質問、の4フェーズ構成。学生時代に力を入れたことの深堀は普通。日本生命...

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