職種別の選考対策
年次:
21年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
No.89427 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2019年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年7月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オリエンテーション、内定者座談会、グループ面接、GDという流れだった。グループによって順番は変わります。
GDのテーマ・お題
時代、場所、産業についてのカードをランダムにひき、その3つの設定の中でどのようなビジネスを行うべきかというお題についてGDを行った。
GDの手順
自己紹介、テーマ決め、時間設定、ディスカッション、資料作り、発表という一般的なGDであった。GD中に面接官が入ってくることはなかったが、有意義な発言にはメモをつけていた。発表者はGD終了後、立候補制で決めた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介があった。
プレゼン時間の有無
代表者が社員に対してプレゼンを行った。
選考官からのフィードバックの有無
目身近なFBがあった。基本的にほめてもらえた。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
なれていない人が多かったので、全員が会話に入れるような雰囲気づくりに徹しました。また、お題がかなり斬新であったので、多少粗雑な結論であっても、厳しく指摘されることはなく、むしろ「この時間でよくここまで結論出したね。」とほめてもらえた。
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