職種別の選考対策
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20年卒 総合職
総合職
No.45543 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 40分程度 |
| 社員の人数 | 各班1人 |
| 学生の人数 | 各班5人程度 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明→集団面接→グループディスカッション
集団面接とは違う学生と行う
GDのテーマ・お題
「平安時代にロボットを使って観光を促すには」
今考えると支離滅裂なテーマだが、時代、使うもの、目的の3つを人事の方がサイコロで決める
GDの手順
各自で数分間案出しを行なってから皆で共有（面接官からの指定）→その後は自由にディスカッション→面接官に指名された発表者が3分程度で発表→面接官から班全体に向けてフィードバック
面接官は黙って様子を見ている
プレゼン時間の有無
各班についている面接官に対して3分程度で発表。発表者は面接官から指名される。
選考官からのフィードバックの有無
全体的な軽いもの。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
積極的に書記とファシリテートを行なった。また、自分の意見を通そうとするのではなく、皆の意見を平等に反映するように心がけた。最後に議論が複雑になったが、図や絵を描いて整理し、班員全員の理解を得られたことが評価されたと感じる。
参考にした書籍・WEBサイト
日経HR「ロジカルプレゼンテーション面接・グループディスカッション対策」
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