職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.44156 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場についてまず会社説明。
のち、グループディスカッションに進むグループと、グループ面接に進むグループに分かれた。
GDのテーマ・お題
○○時代に飛行機とテーマパークがあったら？
GDの手順
全体で共通のテーマ1つをサイコロを振って決める。制限以内にみんなで意見を出し合い、最終的な案をテーブルにいる社員の人にプレゼンする。その際、PCではなく、模造紙にまとめたりもした。発表する人は1人でも分担でも形式は問われなかった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
わくわくするような商品を絵で描いて発表する。
プレゼン時間の有無
5分くらいの葉発表。
選考官からの質疑応答の有無
プレゼン中に「それってどういうこと？」といった質問があった。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に対するフィードバックがあった。個人のフィードバックはなかった。
雰囲気
和やかな感じ。社員の方からの質問やフィードバックの時は少し緊張感があった。
注意した点・感想
選考会は人数が非常に多かったので、ESはほぼ関係ないと感じた。なので、グループディスカッションでの貢献度が選考会でのカギになると思ったため、なるべく積極的に発言するようにした。発言ばかりするのではなく、敢えて「これって○○ということ？」という確認をすることで、自分だけでなくメンバーの理解を深め...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融農林中央金庫総合職
お気に入り