職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.15975 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
7月
グループディスカッション（GD）
7月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 5人くらい |
| 学生の人数 | 100人くらい |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
グループに分かれて、グループワーク、その様子をチェックされる
GDのテーマ・お題
時代、物に分かれたカードをその場で人事が引いて、それに合わせた会話をする。
GDの手順
まず、それぞれの意見を考える時間を設け、一人ずつ発表していき深掘りしていくという内容。他社ではあまりない、ユニークな内容だが、特に奇想天外な発想が期待されているわけではないと思う。そのワークの中での立ち位置が見られている。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
ひとりずつあったらいいなと思う商品を発表した。
プレゼン時間の有無
5分程度
選考官からのフィードバックの有無
簡単なフィードバック
雰囲気
なごやか
注意した点・感想
社員の数に対して学生が圧倒的に多いので、いかに印象をつけることができるかが鍵。グループワークで一緒になった友達とのちに連絡を取り合ったが、そのグループでは私一人しか通過していなかったので、倍率は10倍くらいだと思う。
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