職種別の選考対策
年次:

17年卒 総合職
総合職
No.3167 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
総合職
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月 |
---|---|
実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 3人担当 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 関関同立、京阪神 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
職場受入れ型のインターンで、部署やグループによって取り組む課題や学生の人数、担当社員の数は異なっている。自分は企業保険総務グループだったので、課題は「今後を見据えた新しい団体保険を考案せよ」だった。5日間のうち、2~3日目でワークを完成させ、最終日に全体の前で発表する。
ワークの具体的な手順
団体保険に関する様々なレクチャーを受けていく中で、商品の特性についての理解を深め、その後社員さんに手伝ってもらいながらワークを進めていった。
インターンの感想・注意した点
これまで自分がかかわったことの無い生命保険、その中でも団体保険に関するワークだったので、まずはさまざまな社員の方の話を聞きながら商品に関する知識を付けていった。また同じ部署の社員さん30人ほどの前で中間発表をする機会をいただいたので、そこでのフィードバックを活かして完成させた。
インターン中の参加者や社員との関わり
部署に受け入れてもらえるので、職場の雰囲気が分かる。また、毎日ランチに連れていってもらえたり、社員の方10人ぐらいと飲みに連れていってもらえることもあったので非常にさまざまな話を聞くことができた。学生とも、少人数ということもあって仲良くなれる。
インターン後の交流の内容
連絡を取り合ったり飲みに行ったりした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険ということで堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフランクで親切な方が多い印象だった。ただ、部署によってかなり雰囲気は違うと思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職(全国コース)
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
-
金融三井住友海上火災保険総合コース(グローバルコース)