職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職
総合職
No.2103 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
総合職
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 淀屋橋 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 京大、阪大、神大、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 営業訪問の際の交通費が支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3人1チーム程で1つの部署に配属され、営業先への同行をさせてもらうとともに、部署ごとに与えられた課題へのソリューションを最終日までにパワーポイントにまとめることが求められた。私たちの班のお題はある大学の団体定期保険の加入率を上げるには、だった。
ワークの具体的な手順
営業同行では、日本生命の新規・既存のクライアント両方へ足を運ばせていただいた。グループワークでは、専門用語を解説する講義を挟みながらソリューションに落とし込んで行った。
インターンの感想・注意した点
3人1チームとはいえ、配属部署の営業同行などで常に3人一緒にグループワークを進めることができなかったため、進捗状況を把握しつつタスクを割り振る、といったマネジメント能力も問われたので、意識を高く持って挑めば得られるものが多かったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
金曜日の夜に懇親会に連れて行ってくださり、ざっくばらんに話をさせていただいた。ベンチャーや外資のように選考も兼ねているという意識が社員さんのなかでも薄かったように感じられ、とても素直に質問に答えてくださった。
インターン参加による優遇
インターンシップ「６日目」が２月に開催され、招待された。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い日系企業イメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
確かにお堅い会社ではあると思ったが、社員の方々はとても気さくな方々が多く、誰にとっても働きやすい環境であると思った。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
お気に入り