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職種別の選考対策
年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.27627 本選考 / WEBテストの体験談

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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
2018年5月中旬
WEBテスト
2018年5月中旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

性格テスト、国語、算数（数学）

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各科目の問題数と制限時間

正確には覚えていないが、問題数に対して制限時間は少なく、大変だった。

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対策方法

市販のwebテスト対策本を購入し、すべての形式を一通り勉強した。
さほど難しくなく、少し勉強すれば点数が取れる程度であった。

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参考にした書籍・WEBサイト

これが本当の◯◯シリーズ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
WEBテスト
2018年5月上旬
一次面接
2018年5月下旬
フィードバック会
2018年6月上旬
最終面接
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内定
19年卒
フィードバック会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】GM面接のフィードバックと最終面接前のアドバイス 社員との交流会　【注意した点・感想】フィードバックをもらったときも、しっかりと志望度をアピールした。評価されているということは感じなかったが、フィードバックをしてくれた社員さんは部長クラスの方だったので、聞けることは聞いて、伝えられることは全部伝えるようにした。交...
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内定
19年卒
GM面接（グループ面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】参加表と成績証明書を提出した際に志望度を確認され、その後に番号を伝えられて、別室に移動後、面接が始まった。面接時間は約30分程度でした。　【質問内容】1分間自己PR、バンダイに興味をもったきっかけ、グローバルビジネスに対してどう考えてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【バンダイを就職先として意識した「きっかけ」を教えてください。】合同説明会の講演を聞き、とても魅力的な社員の方やお仕事が多いと感じ、また貴社の海外事業に興味を持ったことです。　【実際に応募してくださった「志望動機」を教えてください。】世界中のお客様に「夢」と「感動」をというメッセージが私自身の夢と重なり、貴社のグローバルビ...
125人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
総合職採用1役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人もいたが、少々厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面談で最後に志望度の確認をされた後、別室にて交通費の精算をし、面接の部屋に移動する。面接自体は30分程度。終了後、人事の方が「今まで選考に参加してくれてありがとうございました。」と見送りをしてくれる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、適性　【対策方法】SPIの対策本をしていれば大丈夫だと思います。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと今後の選考の流れの説明、 班ごとに名札づくりと自己紹介の時間、 別室にてグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】住むなら、宇宙空間か、海底かどちらがいいか。　【GDの手順】上記のテーマのどちらを選ぶか班で決めた後、班ごとに具体的な設定などを決めるための...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考の流れの説明→グルディス→発表　【GDのテーマ・お題】複数のテーマからランダムで決定　【GDの手順】・テーマ決定 どのテーマもよくあるような硬いテーマではなかった （例）1日の時間が2時間伸びるなら朝と夜どちらがよいか？ ・グループ内での意思統一 （例）朝か、夜か ・グ...
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19年卒
フィードバック会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】グループ面接についてのフィードバックを聞いた。その後、座談会が用意されていた。　【注意した点・感想】最終面接に向けて曖昧だったり、修正すべき点をアドバイスして頂けたのでとてもよかった。また座談会で社員の話を聞ける事で、より具体的に業務をイメージすることができた。評価はされていなかったと思うが、熱意を込めて質問、話を...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】同じテーブルの学生とそれぞれ自己紹介 GDに関する説明 今後の選考方法についての説明 別室に移動してGD開始　【GDのテーマ・お題】宇宙と海底、住むならどちらか。　【GDの手順】指定された6人ずつの班に分かれ、それぞれがテーマについて議論、プレゼン作成をする。最後に2分間でプレゼンの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2019年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。バンダイ／BANDAI SPIRITSのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 25年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 24年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 23年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 22年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 21年卒
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    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 16年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 15年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 14年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
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