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職種別の選考対策
年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.25143 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
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提出期日 4月8日
提出方法 エントリーシート提出会
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

バンダイを就職先として意識した「きっかけ」を教えてください。

合同説明会の講演を聞き、とても魅力的な社員の方やお仕事が多いと感じ、また貴社の海外事業に興味を持ったことです。

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実際に応募してくださった「志望動機」を教えてください。

世界中のお客様に「夢」と「感動」をというメッセージが私自身の夢と重なり、貴社のグローバルビジネスで挑戦させて頂きたいと思い、志望致しました。

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「学生時代に最も打ち込んだこと」を教えてください

4ヶ月間の◯◯留学です。私は確かな英語力向上と、誰よりも充実した留学生活を送るために、100のリストをつくりました。例えば、地域のボランティアに参加することや、現地の大学生と受ける「◯◯の歴史」という授業で単位を取ること等です。このリストすべてをやり遂げ、大きな達成感と喜びを味わいました。また...

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最高に自分らしい写真とその写真にキャッチコピーをつける

留学中の写真を選びました。キャッチコピーは「夢が叶った瞬間」にしました。

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一番最近「プレゼント」した、モノもしくはコトとその「こだわりポイント」を教えてください。

親友の誕生日にサプライズをプレゼントしました。彼女の好きなキャラクターのぬいぐるみとお菓子をいっぱい積んだ車で迎えに行き、彼女がいきたいと言っていた場所に行きました。こだわったポイントは、当日まで車で行くことも行き先も伝えずに、全てサプライズにして、本気で喜んでもらえるプランを考えたところです...

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就職する会社に期待していることを教えてください。

就職先に期待していることは、2つあります。1つ目は、海外で働くチャンスがあることです。私の夢は、日本のもので世界中の人々を笑顔に、幸せにすることなので、この夢を実現するために、自らの手で世界中のより多くの人に日本のものを届けたいです。またその先には、会社の製品のファンを世界中で増やし、日本を好...

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各質問項目で注意した点

分かりやすく簡潔に伝えられる文章と各項目のポイントに軽く色鉛筆で色を塗り、目立つようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月20日～4月25日
WEBテスト
4月末
グループディスカッション（GD）
5月中旬
GM面接（グループ面接）
5月末
フィードバック会
6月1日
総合職採用1役員面接
内定
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、国語、適性検査　【対策方法】一般的なSPIの対策だけで問題ありません。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
フィードバック会
/
本選考
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【内容】グループ面接についてのフィードバックを聞いた。その後、座談会が用意されていた。　【注意した点・感想】最終面接に向けて曖昧だったり、修正すべき点をアドバイスして頂けたのでとてもよかった。また座談会で社員の話を聞ける事で、より具体的に業務をイメージすることができた。評価はされていなかったと思うが、熱意を込めて質問、話を...
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、あとは異なる部門から年次の高めの方々が3人だった。とてもにこやかにしてくれ、話してる途中もたくさんうなづいてくれ、私たちが緊張しないように配慮してくれているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の流れを説明 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考の流れの説明→グルディス→発表　【GDのテーマ・お題】複数のテーマからランダムで決定　【GDの手順】・テーマ決定 どのテーマもよくあるような硬いテーマではなかった （例）1日の時間が2時間伸びるなら朝と夜どちらがよいか？ ・グループ内での意思統一 （例）朝か、夜か ・グ...
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19年卒
フィードバック会
/
本選考
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【内容】社員との昼食会、社員との座談会、面談（一次面接のフィードバックと最終面接へのアドバイス）　【注意した点・感想】バンダイではOB訪問を受け付けていないため、社員と話ができるようにこの会を設けてくれているらしい。 昼食会ではお寿司屋さんに連れて行ってくれ、学生や社員の方々と就職活動についてお話をした。（選考には関係な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】同じテーブルの学生とそれぞれ自己紹介 GDに関する説明 今後の選考方法についての説明 別室に移動してGD開始　【GDのテーマ・お題】宇宙と海底、住むならどちらか。　【GDの手順】指定された6人ずつの班に分かれ、それぞれがテーマについて議論、プレゼン作成をする。最後に2分間でプレゼンの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分程度 性格検査で30分程度　【対策方法】他社選考での実践や予想問題集をとおして、問題やスピード感に慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）
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19年卒
フィードバック会
/
本選考
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【内容】GM面接のフィードバックをいただけました。また、社員の方と座談会形式でお話しする時間がありました。　【注意した点・感想】最終面接前にGM面接のフィードバックをいただけたので、とても有意義でした。ここでいただいたアドバイスと、座談会でさらに知ることができた会社の魅力を、しっかりと吸収し、話せるようにしておくことが大切...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・自分をキャラクターに例えると何か ・10年後のバンダイはどのような会社になっていると思うか ・最後に伝え残したことがあればどうぞと言われ、各々自己PR...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
GM面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM相当　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・ESの深掘り（人によって深掘りのされ方や、深掘りされるエピソードは異なりました。それほど答えにくい質問のされ方はしませんでした。） ・就職活動を進める中でバンダイに対して、今...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職
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    技術コース

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。バンダイ／BANDAI SPIRITSのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やバンダイ／BANDAI SPIRITSの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 25年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 24年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 23年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 22年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 20年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
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  • 17年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 16年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 15年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 14年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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