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就活サイトトップ企業検索メーカーバンダイ／BANDAI SPIRITSバンダイ／BANDAI SPIRITSのES・体験談一覧19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のES・体験談一覧19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理) 本選考 グループディスカッション（GD）詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.25143 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月末
グループディスカッション（GD）
4月末
会場 ハートンホテル
試験時間 約1時間半
社員の人数 5人
学生の人数 36人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションと今後の選考の流れの説明、
班ごとに名札づくりと自己紹介の時間、
別室にてグループディスカッション

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GDのテーマ・お題

住むなら、宇宙空間か、海底かどちらがいいか。

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GDの手順

上記のテーマのどちらを選ぶか班で決めた後、班ごとに具体的な設定などを決めるためのワークを行う。その後、2班ずつがペアになり発表をし合う流れ。発表後には、ペアになった班からの質疑応答の時間があった。社員はくるくるとテーブルの周りを歩きながら、評価を行っていた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

2分程で1つの班の学生にむけてチームで発表をした。

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雰囲気

和やか、楽しい。

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注意した点・感想

班に発言が非常に多い学生がいて、正直困ってしまったが、逆にそれをチャンスだと考え、グループのまとめ役にまわった。発言自体はあまりできなかったし、プレゼンの際も発表はしなかったが、班の意見をまとめている姿はしっかりと選考官に伝わっていたと思う。喋りすぎていた学生とは次の選考で出会わなかったので、...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月20日～4月25日
WEBテスト
4月末
グループディスカッション（GD）
5月中旬
GM面接（グループ面接）
5月末
フィードバック会
6月1日
総合職採用1役員面接
内定
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、国語、適性検査　【対策方法】一般的なSPIの対策だけで問題ありません。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
フィードバック会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】グループ面接についてのフィードバックを聞いた。その後、座談会が用意されていた。　【注意した点・感想】最終面接に向けて曖昧だったり、修正すべき点をアドバイスして頂けたのでとてもよかった。また座談会で社員の話を聞ける事で、より具体的に業務をイメージすることができた。評価はされていなかったと思うが、熱意を込めて質問、話を...
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、あとは異なる部門から年次の高めの方々が3人だった。とてもにこやかにしてくれ、話してる途中もたくさんうなづいてくれ、私たちが緊張しないように配慮してくれているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の流れを説明 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考の流れの説明→グルディス→発表　【GDのテーマ・お題】複数のテーマからランダムで決定　【GDの手順】・テーマ決定 どのテーマもよくあるような硬いテーマではなかった （例）1日の時間が2時間伸びるなら朝と夜どちらがよいか？ ・グループ内での意思統一 （例）朝か、夜か ・グ...
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19年卒
フィードバック会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員との昼食会、社員との座談会、面談（一次面接のフィードバックと最終面接へのアドバイス）　【注意した点・感想】バンダイではOB訪問を受け付けていないため、社員と話ができるようにこの会を設けてくれているらしい。 昼食会ではお寿司屋さんに連れて行ってくれ、学生や社員の方々と就職活動についてお話をした。（選考には関係な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】同じテーブルの学生とそれぞれ自己紹介 GDに関する説明 今後の選考方法についての説明 別室に移動してGD開始　【GDのテーマ・お題】宇宙と海底、住むならどちらか。　【GDの手順】指定された6人ずつの班に分かれ、それぞれがテーマについて議論、プレゼン作成をする。最後に2分間でプレゼンの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分程度 性格検査で30分程度　【対策方法】他社選考での実践や予想問題集をとおして、問題やスピード感に慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）
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19年卒
フィードバック会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】GM面接のフィードバックをいただけました。また、社員の方と座談会形式でお話しする時間がありました。　【注意した点・感想】最終面接前にGM面接のフィードバックをいただけたので、とても有意義でした。ここでいただいたアドバイスと、座談会でさらに知ることができた会社の魅力を、しっかりと吸収し、話せるようにしておくことが大切...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・自分をキャラクターに例えると何か ・10年後のバンダイはどのような会社になっていると思うか ・最後に伝え残したことがあればどうぞと言われ、各々自己PR...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
GM面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM相当　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・ESの深掘り（人によって深掘りのされ方や、深掘りされるエピソードは異なりました。それほど答えにくい質問のされ方はしませんでした。） ・就職活動を進める中でバンダイに対して、今...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    事務系総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。バンダイ／BANDAI SPIRITSのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 25年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 24年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 23年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 22年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 21年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 20年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 19年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
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  • 14年卒
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