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就活サイトトップ企業検索メーカーバンダイ／BANDAI SPIRITSバンダイ／BANDAI SPIRITSのES・体験談一覧19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のES・体験談一覧19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理) 本選考 グループディスカッション（GD）詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
19年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.33056 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2018年4月
グループディスカッション（GD）
2018年4月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 5人
学生の人数 30〜36人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

同じテーブルの学生とそれぞれ自己紹介
GDに関する説明
今後の選考方法についての説明
別室に移動してGD開始

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GDのテーマ・お題

宇宙と海底、住むならどちらか。

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GDの手順

指定された6人ずつの班に分かれ、それぞれがテーマについて議論、プレゼン作成をする。最後に2分間でプレゼンの時間があり、別の一班と組んでお互いにプレゼンをする。その後にそれぞれ、質疑応答する時間がある。

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プレゼン時間の有無

2分間

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雰囲気

かなり賑やかな雰囲気。

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注意した点・感想

終始笑顔で、仲間の意見に共感するように立ち回った。どうしても意見が食い違った時は、相手の意見をフォローしつつ自分の正当性を訴えた。このようにする事で「周りに気が配れて、かつ主張もしっかりする」人材をアピールできたと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月20日〜4月25日
WEBテスト
2018年4月
グループディスカッション（GD）
2018年5月上旬
グループ面接
2018年5月下旬
フィードバック会
2018年6月上旬
最終面接
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19年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
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【内容】GM面接のフィードバックと最終面接前のアドバイス 社員との交流会　【注意した点・感想】フィードバックをもらったときも、しっかりと志望度をアピールした。評価されているということは感じなかったが、フィードバックをしてくれた社員さんは部長クラスの方だったので、聞けることは聞いて、伝えられることは全部伝えるようにした。交...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと今後の選考の流れの説明、 班ごとに名札づくりと自己紹介の時間、 別室にてグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】住むなら、宇宙空間か、海底かどちらがいいか。　【GDの手順】上記のテーマのどちらを選ぶか班で決めた後、班ごとに具体的な設定などを決めるための...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【バンダイを就職先として意識した「きっかけ」を教えてください。】合同説明会の講演を聞き、とても魅力的な社員の方やお仕事が多いと感じ、また貴社の海外事業に興味を持ったことです。　【実際に応募してくださった「志望動機」を教えてください。】世界中のお客様に「夢」と「感動」をというメッセージが私自身の夢と重なり、貴社のグローバルビ...
125人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
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【試験科目】国語、数学、適性　【対策方法】SPIの対策本をしていれば大丈夫だと思います。
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内定
19年卒
総合職採用1役員面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人もいたが、少々厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面談で最後に志望度の確認をされた後、別室にて交通費の精算をし、面接の部屋に移動する。面接自体は30分程度。終了後、人事の方が「今まで選考に参加してくれてありがとうございました。」と見送りをしてくれる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
GM面接（グループ面接）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】参加表と成績証明書を提出した際に志望度を確認され、その後に番号を伝えられて、別室に移動後、面接が始まった。面接時間は約30分程度でした。　【質問内容】1分間自己PR、バンダイに興味をもったきっかけ、グローバルビジネスに対してどう考えてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
フィードバック会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員との昼食会、社員との座談会、面談（一次面接のフィードバックと最終面接へのアドバイス）　【注意した点・感想】バンダイではOB訪問を受け付けていないため、社員と話ができるようにこの会を設けてくれているらしい。 昼食会ではお寿司屋さんに連れて行ってくれ、学生や社員の方々と就職活動についてお話をした。（選考には関係な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分程度 性格検査で30分程度　【対策方法】他社選考での実践や予想問題集をとおして、問題やスピード感に慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考の流れの説明→グルディス→発表　【GDのテーマ・お題】複数のテーマからランダムで決定　【GDの手順】・テーマ決定 どのテーマもよくあるような硬いテーマではなかった （例）1日の時間が2時間伸びるなら朝と夜どちらがよいか？ ・グループ内での意思統一 （例）朝か、夜か ・グ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。バンダイ／BANDAI SPIRITSのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 25年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 24年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 23年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 22年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 21年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 20年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 19年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 18年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 17年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 16年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 15年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 14年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
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