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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 メンターとして社員2名
参加学生数 同日程で120人ほど　1グループ4人
参加学生の属性 大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コロナ禍の医療現場を助けるソリューションの提案をした。
1日目に医療現場が抱える問題の列挙
2日目にそれに対するソリューションの列挙
3日目にソリューション、その細部の決定
4日目にプレゼンテーションの準備
5日目にプレゼンテーション
を行った。プレゼンテーションには受け入れ先の職...

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ワークの具体的な手順

毎日メンターの方々から資料をいただき、それを元に進めていった。その日に何をやるかはしっかり決められており、エクセルなどで意見をまとめたものをメンターの方に見てもらい、フィードバックをいただいた。

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インターンの感想・注意した点

5日間、9時から5時と長時間のインターンになるためハードだった。しかしよりビジネスで可能となるようなソリューション構築の仕方、伝わりやすいプレゼンテーションの仕方をしっかり学ぶことができた。
また、週5日テレワークで働くことを体感することができた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン終了後講演会や座談会へ招待してもらえた。
また、選考では早期選考に案内された。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは毎日長い時間関わることができた。お互いのことについて話をしながら良好な関係を築けた。
社員さんとは1日1,2時間ほどの関わりであったが、毎日インターンのワークに関するフィードバックをいただけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

基本テレワークのため個人で黙々と業務を進めているイメージ、大企業のため意思決定がゆっくりなイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

テレワークであってもこまめに仲間と連絡を取りあい業務を進めている、急を要する案件であれば素早い意思決定ができるというイメージになった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IR市場における新規事業の立案 IR事業推進室という部署におけるインターンシップに参加しました。初日は情報収集を行い、2日目から同じグループの学生同士で議論をし、最終日に幹部社員に向けてプレゼンを行うという流れでした。 　【ワークの具体的な手順】情報収集から始まり、課題...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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