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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1人、計6,7名
参加学生数 42名ほど
参加学生の属性 有名大学がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「富士通を使って」社会問題を解決する。社会問題はチームで何を設定しても良いです。各班、少子高齢化や食糧問題など、世界のあらゆる社会問題をテーマにしていました。社会問題を富士通でできることを通じていかに解決していくかというワークでした。

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ワークの具体的な手順

1日目AM：富士通について理解を深め、できることを知る
1日目PM：グループワークでh何毎にテーマ設定などをする
2日目AM：具体的な解決策を考える
2日目PM
PM：最終プレゼン

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インターンの感想・注意した点

テーマが大変自由だった分グループワークとしての難易度は高く、時間が足りないくらいハードでしたが、問題の本質を見極める力が養われたと感じました。社員の方も頻繁にアドバイスをくださり、富士通への知見が深まりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目と2日目の終わりにチームで雑談ができる時間や、社員の方から個人的にフィードバックを頂ける時間があり、インターンチ中の自身の振り返りを客観的にできる機会がたくさんあったため、収穫の多いインターンシップでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業で、何をしているかわからない事が多かったです。先進的な事をたくさんしているというイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

組織として目的意識を強く持ち、一人ひとりの社員の方がチャレンジ精神あふれる方だという事がわかりました。

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2020年11月下旬
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2021年3月上旬
WEBテスト
エントリーシート
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最終面接（個人）
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ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
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    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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    • ビジネスプロデューサー
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    • ビジネスプロデューサー
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    • ビジネスプロデューサー
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