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22年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年2月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり一人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 マーチ以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・簡単な会社説明
　　IT業界動向、会社概要、DX事例などについて
・グループで一つ社会課題を選定し、それを富士通のリソースを用いて解決する新規事業を立案する。
・最終日にはグループについていた社員さんから個別FBあり

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ワークの具体的な手順

グループでなってほしい未来、なって欲しくない未来、実現しそうな未来、実現しなさそうな未来それぞれをアウトプットしていき、最終的にどれか一つに決める。

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インターンの感想・注意した点

進行の社員さんや、参加学生の雰囲気がとてもよく、志望どが高まった。どのメンバーも人当たりが良かったため、選考においてもそこを見られていたのかなと感じた。
メンター社員さんは基本カメラオフで議論を聞いていたため、何らかの評価をされている可能性がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

アイスブレイクも十分に取られていたため、オンラインではあったが班員と仲良くなることができた。社員さんにも気兼ねなく質問できる雰囲気があった。最終日にメンター社員さんとLINEを交換したが、一度も連絡は取らなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、THE日系大手企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

先進的、和やか

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • ビジネスプロデューサー
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    • ビジネスプロデューサー
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