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富士通のOB・OG訪問の体験談一覧
富士通のOB訪問の体験談一覧です。富士通の社員へOB・OG訪問した際の質問内容やOB訪問における注意点・感想などを掲載しています。さらに富士通にOB訪問をした人数や連絡方法を確認して、OB訪問が必要かどうかや訪問人数の目安、ツテの探し方の参考にすることもできます。
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富士通
24年卒
ビジネスプロデューサー
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・業務内容 ・富士通Japanとの違い ・内定できた理由 ・職種を選んだ理由 ・現在多く使うソリューション ・1番難しかった仕事 ・社内の雰囲気 ・上司との関わり方 ・富士通と競合他社の違い ・富士通に入社してよかったと感じたこと 【注意した点・感想】自分が興味のある部署の方に絞ってOB訪問を...
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電機
富士通
24年卒
Openコース
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【質問内容】・企業に関する質問 部署配属のしくみ、やりたいことができるか否か、職種の割り当てのしくみ、転職について、自分の専攻を活かせているか ・就活の質問 就活の軸、志望理由(第◯志望だったか)、他何社(どういう企業を)受けたか、なぜ内定を受け入れたのか、面接何聞かれたか 【注意した点・感想】前もって「こういうこと...
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富士通
24年卒
JOBマッチングコース
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】Q.職務内容・気を付けていること Q.業務のDXの進み具合 Q.やりがい Q.今後の人材に求められること etc 本当に気になることを聞いてよい。福利厚生は最後のほうで聞いた。いきなり聞くのは失礼だと思う。 【注意した点・感想】終始失礼の内容に。優しいので怖がる必要は一切ない。かなりざっくばらんに話し...
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富士通
24年卒
Openコース
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】キャリアパス、富士通のパーパスの意味、仕事で辛かったこととその対処方法、面接で意識すべきこと、他社はどこを受けたか、具体的な仕事内容、現在の所属部署、富士通の社内制度について(ポスティング制度や社内インターンについて) 【注意した点・感想】ビズリーチ上のプロフィール欄を充実させることで、同じ学校に通っていた後輩...
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富士通
23年卒
JOBマッチングコース
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】社員の方が行われている業務 BPの業務の部署ごとの違い 自分がやりたいと考えていることはどの部署でなら実現できるのか 富士通の社員としての素質 社員の方が考える富士通の強み弱み 転勤や配属について 初期研修についてt 【注意した点・感想】かなり部署が広いので、それぞれの社員さんの考えに共通することと...
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富士通
23年卒
ソリューションエンジニアコース
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【質問内容】・当時どんなことを意識して就活していたか? ・同業他社と比較した際の強みと弱み ・SEという職業に関して ・情報系の学生でなくても活躍できるのか ・海外駐在に関して ・福利厚生に関して ・研修制度に関して ・社宅、寮の制度について ・働く上でのやりがい ・残業時間に関して 【注意した点・感想】...
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富士通
23年卒
Openコース
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】職種別の仕事内容(どのようなやりがい、難しさがあるのかを中心に) 今後のキャリアプラン 所属する部門に関して(配属方法や異動に関して) 社風など(人事異動の方法、どのような強みが存在しているのかなど) 【注意した点・感想】1つの職種にこだわりを持たず、営業もSEもしっかりとOBの方から話を聞くことで理解を...
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富士通
23年卒
ソリューションエンジニアコース
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】事業内容・キャリアパス・福利厚生・なぜNECや日立に入社しなかったのか・ソリューション&サービスエンジニアの業務内容・プロジェクトマネージャーに必要な資質や能力。幅広く質問を行うことでミスマッチを減らした。 【注意した点・感想】OB訪問で、リクルーターの方に高い評価を得ることができると富士通に推薦してもらえると...
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富士通
23年卒
Openコース
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】1.就職活動の軸や志望動機 2.志望業界・その中でなぜ貴社を選んだのか 3.実際に働いてみて初めて分かる貴社の強み・弱み 4.普段の働き方や働く中で大切にしていること 5.入社後求められる能力や評価基準 など 【注意した点・感想】事前に質問内容を準備することで余すことなくOB訪問を活用することを...
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23年卒
ソリューションエンジニアコース
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【質問内容】最初に各職種の社員様のパネルディスカッション(カメラオフ)を視聴した後に、興味のある職種ごとにブレイクアウトルームに分かれ座談会(カメラオン)が開催されました。私自身はSE職を受けるかソフトウェア開発職を受けるか悩んでいたため、この二つの職種の社員様のお話を伺いました。 質問内容は主に「SE職と開発職の違いと...
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23年卒
Openコース
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・なぜ富士通に入社したか ・仕事のやりがい、反対に大変なこと ・今後成し遂げたいこと ・今後のキャリアプラン →この質問に関しては、社内にある制度などを交えて話してくださるので、こうした制度を、自身の志望動機に交えられないか、そんな視点を持ちながら聞いていました。 【注意した点・感想】富士通に入社したい...
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23年卒
Openコース
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】基本的には事業内容について質問しました。具体的には、現在の仕事内容や今まで行ってきたこと、そして今後のキャリアについてです。これらを包括的に質問した後に、私がやりたいことと富士通で出来ることについて相談しました。 【注意した点・感想】注意した点は特にないです。研究室経由でOB訪問をしたため、会話内容としても雑談...
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22年卒
職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
内定
22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・入社後のキャリアの進み方や評価制度 ・関われる事業の裁量や立ち位置 ・会社の制度の利用率 ・特に興味を持つ事業に関しての質問 ・OBの志望動機や就活対策 ・自身の思い描くキャリアが実現できるか ・短期的・長期的な事業の展望や顧客基盤 【注意した点・感想】失礼な態度にならないよう誠実に、かつ純粋に疑...
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富士通
22年卒
研究所コース
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【質問内容】川崎研究所や川崎工場で働く方に訪問した。質問としては働き方や選考について。特に自分は論文発表や学会発表をしてこなかったため、それでも内定の見込みはあるか知りたかった。また研究所と専門性が異なるが大丈夫かも気になった。 【注意した点・感想】研究職といえど、論文発表や学会発表がなくてもおそらく大丈夫とのこと。(実際...
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22年卒
ソリューションエンジニアコース
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】事業内容・福利厚生(住宅手当)・他社に比べた強みや弱み・OBの方の就職活動について・社員さんの一日のタイムスケジュール・実際に貴社に感じている不満・テレワークの割合・文系出身者の割合・研修の具体的な内容など 【注意した点・感想】OB訪問で、リクルーターの方が、良いと感じて下さったら、富士通に推薦してもらえるとい...
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22年卒
Openコース
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・ビジネスプロデューサー職の働き方 (業務の流れ、顧客について、気をつけていることなど) ・富士通の働き方改革の実情(テレワークなど) ・勤務地について (配属の割合、異動の希望など) ・就職活動について 【注意した点・感想】特段注意したことはないが、十分な量の質問を準備し、1時間話が持つようにした。...
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富士通
22年卒
Openコース
内定
22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・富士通の事業面について >富士通ジャパンと分社したばっかりだったので、そこの認識のすり合わせなど ・働く環境について(社風、福利厚生) >失礼のないように福利厚生などを聞き出した。また実際に配属はどのように行われるのかを確認した。 【注意した点・感想】OBの方をつまらなくさせないように工夫した。例え...
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富士通
21年卒
募集終了:Wishコース:法務
内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
上智大学 | 文系
【質問内容】・具体的な営業のお仕事の内容/やりがい/苦労 ・富士通の良いところ/課題 ・営業の方からみた、法務部の印象 ・働かれている方々の性格や特徴 ・求められる人材 ・裁量権がどのくらいあるかや入社数年目のお話 ・学生時代の経験が生きたことはあるか ・育休制度について 【注意した点・感想】自分の志望してい...
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富士通
20年卒
ソリューションエンジニアコース
20年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】OBの方今にやっている仕事の内容です。その後、仕事の中でやりがいと苦労したことも話しました。さらには、感じた会社の雰囲気と周りの人間関係です。それ以外に、面接時に注意した点とか実際に福利厚生の利用状況も伺いします。 【注意した点・感想】OBの方が同じ大学の先輩ですから、すごく話しやすいと感じました。また、会社の...
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富士通
17年卒
ソリューションエンジニアコース
内定
17年卒
OB訪問
/
準備
非公開 | 非公開
【連絡の仕方】大学の先輩 【訪問人数】2名 【内容】業界における会社の位置付けや仕事の内容、福利厚生について 【感想】選考に関係が無いため現場の正直な声を聞けた。特に、福利厚生を重視する方は確認しておいて方がよい。SEに関しては、仕事内容や働き方が部署によって異なるということと、やりがいだけでなく仕事の辛い部分を聞いたこと...
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16年卒
ソリューションエンジニアコース
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
非公開 | 非公開
【連絡の仕方】人事の方からの紹介 【訪問人数】2人 【内容】OB社員に質問、という形式。 ・なぜ富士通なのか ・働いてからのギャップは ・やりがいは ・まわりはどのような人が多いか などありがちな内容を聞いた。 【感想】OB訪問をしてさらに行きたくなった、というよりは、富士通の自分のイメージを再確認する場であった。
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電機
富士通
16年卒
ソリューションエンジニアコース
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
非公開 | 非公開
【連絡の仕方】公式サイト、マイページから。集団OB訪問ということで、同大学のエントリー者に伝えられたもの。(説明会の欄に書くべきかもしれないが、OBのみが参加していたものゆえ、こちらに書く) 【訪問人数】5人 【内容】大学OBで執行取締役の方から挨拶&ミニ講演があった後、立食形式で好きな社員から話が聞けた。参加社員は20人...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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トイアンナ
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本選考が本格化する前になると耳にする機会が増える「リクルーター面談」。「リクルーター面談に呼ばれたけれど、これって選考に影響するのかな?」「そもそもリクルーター面談って何?」など、疑問を抱く学生...
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