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インターンシップ
神戸大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事社員3人、エバンジェリスト1人、各チームにリクルーターが1人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 学校紹介をしなかったが、上位国公立、MARCH、早慶レベルだと思う。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目の前半に、企業説明とエバンジェリストによる講演が行われる（富士通がどんな技術を持っており、最先端でどんな取り組みを行っているか）。1日目後半から、2日目前半にかけて、準備されたワークシートに沿って、一つグループで決めた社会課題に対する解決策を考える。2日目後半に全体発表を行い、学生同士で...

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ワークの具体的な手順

ワークシートに沿って行う。

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インターンの感想・注意した点

議論が散乱しがちなので、グループ内で共通認識を何度も確認して進めることを意識した。自分の役回りを考えて、積極的に発言すること・発言を促すことを意識した。発表の時間には、他のチームに質問することや、自チームへの質問に対して回答を行うようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目・2日目の終わりに学生同士でフィードバックを行う時間が設けられる（ワークシートにコメントを記入していく。）記入している時間のあいだに、チームについてくれているリクルーターの方と1：1で10分程度の面談が行われ、質問の機会やフィードバックの時間をいただける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目でありつつも、非常に賢い方が多く、だれか人のために動ける人が多い印象。穏やかな方が多かった。

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ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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