職種別の選考対策
年次:
22年卒 Openコース
Openコース
No.158874 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 Openコース
Openコース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
---|---|
実施場所 | 自宅 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:「社会の問題を解決する」
プロセス:未来予測→問題提起→解決策提示→実行
チーム編成:1チーム5人~6人(各チームにリクルーターが1人)
プレゼンテーション:各チーム7分(全員に発言が求められる)
ワークの具体的な手順
未来予測→問題提起→解決策提示→実行
インターンの感想・注意した点
アイデアをたくさん出す人が多いチームだったため、バランサーの役割を意識した。他の人の意見がわかりづらいときに自分の意見も付け加えつつ言い換えること・他のメンバーが何を作業しているかを把握して、自分のやるべきことを先回りして行う柔軟な対応を心がけたことで、その点をリクルーターからのフィードバック...
懇親会の有無と選考への影響
ESとウェブテスト自動通過
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の方は話しやすい方ばかりだった。オンラインでもお昼の休憩を一緒にとったり、2日間が終わるころには連絡先を交換したり、交流が深まった。
社員の方はワークにアドバイスを適宜してくださるが、基本的には見守っている。フィードバックが的確で、メンバー一人一人をよく見てくださっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業だけあって厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかで陽気な社員の方が多い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー住友化学クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
-
メーカーフィリップ モリス ジャパン総合職
-
メーカー日本製鉄事務系
-
メーカーデンソー事務系総合職
-
メーカーファーストリテイリング地域正社員
-
メーカー三菱ケミカル技術系総合職