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実施日程 2021年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1人、全員で6人程
参加学生数 40人
参加学生の属性 MARCH、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10年後の社会課題解決に向けたサービスや製品を考えるといいた内容でした。
1日目は企業説明が午前中にあり、午後からグループワークでした。
2日目は午前中がグループワーク、午後は発表と社員座談会でした。

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ワークの具体的な手順

社会課題をブレストした後に一つに絞り、社員の方のアドバイスを聞きながら製品やサービスを考えていきました。

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インターンの感想・注意した点

0から1を生み出す内容だったため、どのようにマネタイズするかやプラットフォームの立て方をどうするか苦労しました。
しかし、その分新規事業立ち上げや利益化する事の難しさ、楽しさを知る事ができました。
班の方とも仲良くなったので参加してよかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループにつき1人社員の方がついてくださり、都度アドバイスをもらうことができます。また、1日目、2日目とも終わりの際に社員の方から1対1でフィードバックをもらう事ができます。
かなり一人一人の事をしっかり見ていると思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

IT企業、大手

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由、挑戦風土、変革の中にいる会社

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ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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