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神戸大学 | 理系
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提出期日 1月19日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

参加理由

貴社を通し、社会課題の解決にどのように貢献でき、またそこに一人の社員としてどのように関わることができるのか具体的なイメージを掴むためです。私は、大学で◯◯について学び、仕事を通して◯◯の解決に貢献したいと考えています。コロナの影響によりテレワークが普及した結果、◯◯が東京で減少したという新聞記...

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課題を解決した経験

◯◯人を超える◯◯サークルの会計として、財務状況の改善を果たしました。私が会計を引き継いだ当初、財務残高は◯◯でした。現状の金額では有事の際に対処できないと思い、財務に余裕を持って後輩に引継ぐことを目標としました。サークルに会費は存在せず、主な利益は合宿参加費から実費を引いた差額から生まれます...

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各質問項目で注意した点

インターンシップを通して何を得たいかを明確に持ったうえで、富士通に興味を持っている理由を合わせて記述した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年1月25～27日
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【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分前後　【対策方法】構造理解は得意不得意があると感じます。CABを練習すると対策になるかもしれません。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性・人事ではありませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりネットが繋がったら開始　【質問内容】ESの内容に沿って深掘りされる、ごく普通の面接でした。どのような目的意識をもって取り組んだのかということや、インターンシップでの目的は何かなど、何に対し...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分前後　【対策方法】特に対策はしませんでした。
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/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語理解 計数理解 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない
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個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入った。　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて説明してください 　・ゼミの論文の内容について ・インターンシップの志望動機はなにか 　・それの深堀り、他のインターンシップではそれは行えないのか ...
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一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（そこそこ深堀） インターン応募理由 他社インターン参加状況 専攻内容 専攻とITの関係について 選社軸 逆質問（長め、若いからこそ聞ける質問ない？など...
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22年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続して面接を開始しました。　【質問内容】大学院での研究について（研究テーマを選んだ理由、専攻を選んだ理由、入社後にどのように現在の研究を活かすことができるか）、学部時代の専攻を選んだ理由、学生時代に力を入れた...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、構造理解、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を一周した。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造理解、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1〜2時間かかった。 言語は文章の読解、非言語は四則計算であった。構造理解は法則を見つけるという内容であったが、他の企業でもあまり見かけないタイプだった。 この構造理解と英語は問題数が多い割に制限時間が少ないため半分ちょっとしか解けなかっ...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的なもの　【対策方法】問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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  • 23年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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