職種別の選考対策
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20年卒 総合キャリア職(通常募集)
総合キャリア職(通常募集)
No.51028 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月6日~8月10日 |
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実施場所 | 本社(築地) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり8人 |
参加学生数 | 1ターム約80人 |
参加学生の属性 | G-MARCH以上が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日、二日目の午前中を使って保険業界、保険知識のインプット(座学)を行う。三日目、四日目で商品開発をテーマにグループワーク。最終日には、各グループ発表と座談会が行われた。各グループ、各個人へのフィードバックが担当社員から行われ、手厚い印象を受けた。
ワークの具体的な手順
社会課題の深堀、ターゲットの選定、保険料の設定、利益計算、保障内容など細かい内容をグループで決めていく。最終日に模造紙でのプレゼンテーションを行う。発表方法は自由で、劇を交えて発表しているグループもあった。その後、社員と参加学生で投票を行い、優秀なグループを決定する。
インターンの感想・注意した点
保険業界には良いイメージを持っていなかったが、五日間を通してそのイメージは払しょくされた。具体的には、「人」の部分であった。想像以上に、話しやすい方が多く、当初イメージしていた「ギラギラした人」はいなかった。保険会社にもよると思うが、住友生命は他社に比べても「人」は良いと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに一人担当社員が付くので、様々なことをいつでも聞ける環境はあった。しかし、グループワークが非常に忙しいので、話が出来るタイミングは限られている。プログラムには座談会も設けられているので、他部署、他職種の方の話も聴ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
漠然とだが、保険会社の社員は堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰が柔らかく、話しやすい社員の方が多い。
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