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23年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.200110 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
2021年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催。

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GDのテーマ・お題

3年間でコンビニの売り上げを増加させる施策を提案せよ。

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GDの手順

まず序盤に軽い自己紹介をチーム内でして、その後にお題が発表された。お題は新しいサブスクを考えて下さい、であり、割とわきあいあいとチームでディスカッションができた。ディスカッション時間は約15分ほど、そのあと2～3分で1名がプレゼンを行い、最後にグループディスカッション全体に対してのフィードバッ...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介を行なった。

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プレゼン時間の有無

代表者が面接官にプレゼンを行なった。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対してフィードバックを行なっていた。

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雰囲気

和気藹々とした雰囲気だった。

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注意した点・感想

全体のバランスを考えて発言するのに注力した。自分自身の考えが伝わりやすいようにGDにおいても結論ファーストでの論展開などに注意した。また、日頃からこれまでの自身を振り返って、多くの失敗や成功体験をまとめて自己理解を深める時間を多く取るなどしていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年7月上旬
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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