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23年卒 総合職（ワイドエリアコース）
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貴社のインターンシップに期待することは2つあります。1つ目は「業務理解」です。貴社の組織についてその高い社会貢献性に魅力を感じつつもまだ具体的なイメージは掴めていません。そこで、実際の現場で業務を体験することで、業務がどのように遂行され、現場の方々がどのようなやりがいを感じているのかを理解した...

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これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。

私は強みである発想力を活かして、アルバイト先の顧客獲得に挑戦しました。この店舗は新規顧客獲得よりもいわゆる常連客の安定が重視されてきたという背景があります。その結果、コロナ禍以前でも集客が叶わず営業時間内でも閉店する現状がありました。そこで私はこの課題から社内マニュアルを作成して、定期的な勉強...

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各質問項目で注意した点

文章の論理性には気をつけて記入していました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年6月下旬
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2021年7月上旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→会社説明→内定者の話　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じく、前提確認→現状分析→ボトルネックの特定→打ちて立案→評価の流れで考えればよい。ただ、メンバーの数が多いので、しっかりと自分の意見を伝えつつ、メンバー全員で...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他の適性検査等と同様で合計1時間強　【対策方法】対策本を用いた勉強
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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】参考書
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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】50ずつぐらい。制限時間は25～35分ほど　【対策方法】勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】『5日で攻略！Webテスト』
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。　【GDのテーマ・お題】新しい”サブスク”を考えて下さい。　【GDの手順】まず序盤に軽い自己紹介をチーム内でして、その後にお題が発表された。お題は新しいサブスクを考えて下さい、であり、割とわきあいあいとチームでディスカッションができた。ディスカッション時間は約15分ほど、そ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で1時間くらい　【対策方法】特になし
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 選考会　【GDのテーマ・お題】ドライブレコーダーの普及を高めるためには　【GDの手順】タイムテーブルを決める どんな方を対象にドライブレコーダーを普及するのかの定義を決める それに対するアイデアをみんなで出し合う 出たアイデアに対して相談し、方向を決める。 アイデアに対し...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に簡単な会社説明、内定者のお話を伺う　【GDのテーマ・お題】口外禁止とのこと　【GDの手順】大まかな流れ自体は他のグループディスカッションと同じ。最初にグループメンバーで簡単な挨拶を行う。次に課題が与えられるので、課題の共通認識化、課題に対する目標と現状のギャッ...
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  • 26年卒
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