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金融 三井住友海上火災保険
20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.45639 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

大きな会場に集められ、軽い企業紹介ののちグループごとに部屋に案内される。

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GDのテーマ・お題

社会人として必要なこと

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GDの手順

軽い自己紹介の時間がとられ、その後話し合いを進める。最後に面接官への発表があるが、ホワイトボードを使用できた。発表者はグループ内で決定するため、発言量の多かったまとめ役の人が買って出ていた。しかし、発表者でなくとも十分に受かる可能性はある。

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雰囲気

人数が多いため、みんなが主張しようとしていたように思う。

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注意した点・感想

とにかく他の人と役割がかぶらないように気を付けた。必ずしもリーダー役でなくても構わない。書記やタイムキーパーなど、そのグループ内に欠けている役割を見抜くとよい。8人と多かったため、積極性も必要だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月末頃
WEBテスト
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、名前を呼ばれて別室に移動　【GDのテーマ・お題】終身雇用の可否について　【GDの手順】最初に役割分担をしました。そして終身雇用と、そうではない雇用形態のメリット・デメリットを皆で出し合いました。そして最終的にはそれらをまとめていって、終身雇用に賛成か反対かを皆で決めました。...
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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